二个孩子离婚抚养费多少

[律师回复] 您好，抚养费最低收费2000

[律师回复] 您好，现在孩子多大？可以起诉要求变更

[律师回复] 需要了解你的具体诉求

[律师回复] 在离婚后女方取得孩子抚养权时，男方大多要付抚养费。除双方离婚协议写明男方不用付或者特殊情况被法院判定不用付。从法律角度讲，父母对未成年子女有抚养、教育和保护的责任。抚养费涵盖子女生活费、教育费、医疗费等必要花费。
1. 若男方有固定收入，通常按其月总收入的20%  30%支付。
2. 无固定收入的，根据当年总收入或同行业平均收入并参照上述比例确定。
男方经济困难等特殊状况下可申请适当降低给付标准，但子女需要抚养时，男方不能轻易免除支付义务。

解决措施和建议：
1. 双方在离婚协议中对抚养费进行明确约定，避免后续纠纷。
2. 男方若经济困难，应及时向法院提供相关证明材料申请调整抚养费标准。

[律师回复] 离婚后孩子抚养费的确定需综合多方面因素。子女的实际需要、父母的负担能力以及当地的生活水平都是考量点。一般来说，有固定收入的，抚养费为月总收入的20%至30%。无固定收入的，参照当年同行业平均收入或同地区同行业平均收入的70%。特殊情况如子女患重大疾病、上学支出大等可适当提高或降低比例。两个孩子的抚养费通常按一个孩子抚养费标准总和计算，不过也要考虑双方经济状况等。双方应先协商具体数额，协商不成由法院判决。

解决措施和建议：
1. 双方协商时，要坦诚相待，全面考虑孩子的各项需求。
2. 提供真实的收入等相关证据给法院，以便法院做出公正判决。
3. 若经济状况发生变化，应及时与对方沟通或通过合法途径调整抚养费数额。

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 父母对未成年子女有抚养的法定义务，到子女成年为止。18周岁后情况较为复杂，若子女能独立生活，像有工作和经济来源，父母有条件不再抚养。不过要是子女18周岁后还在接受高中及以下学历教育，或者因患病等非主观因素不能独立生活，父母仍需履行抚养责任。所以18周岁后父母是否可不抚养不能简单判定，要根据实际情形来。

解决措施和建议：子女如果对抚养问题有争议，首先要明确自己的状况是否符合被抚养的条件。然后收集相关证据，如自己的学历教育情况、患病的诊断证明等。最后通过法律途径，如向法院起诉等方式来解决争议，以保障自身权益。

[律师回复] 女方坐牢不一定就使男方失去孩子抚养权。

在孩子抚养问题上，哺乳期内孩子原则上随母亲。哺乳期后若双方争抚养权，法院会综合判断。男方若能证实自己抚养对孩子成长更有利，像经济条件佳、陪伴孩子时间多等，就有机会得到抚养权。不过孩子意愿也很关键，孩子明确想跟母亲，法院会权衡。

解决措施和建议：男方若想争取抚养权，首先要收集自己在经济、陪伴等方面利于孩子成长的证据。也要尊重孩子想法，积极与孩子沟通。同时，在诉讼过程中要遵守法律程序，配合法院的调查和判决工作。

[律师回复] 未直接抚养孩子的一方给抚养费是合理且必要的。抚养费是父母法定抚养义务的体现，这保障了孩子生活、教育等基本需求。

1. 抚养费的给付标准是有规定的。有固定收入的，按其月总收入的20%  30%给付；无固定收入的，根据当年总收入或同行业平均收入参照该比例确定。
2. 但具体数额要综合多方面因素。要考虑孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平等。
3. 若双方在抚养费数额等问题上协商不成，可以向法院起诉，让法院依法判决。

解决措施：在协商抚养费数额时，双方应充分考虑各项因素，秉持对孩子负责的态度。若协商失败，应积极准备证据向法院起诉，法院应依据事实和法律公正判决。

[律师回复] 一、问题本质
涉及二婚家庭中，夫妻共同财产认定与对子女经济支持交织的法律情况。在这种复杂的家庭财产关系里，需要明确区分哪些属于夫妻共同财产，哪些不属于。

二、法律界定
依据《民法典》，婚姻存续期间，夫妻工资、奖金、生产经营收益等通常为共同财产。若一方用个人财产给子女还房贷，不属于共同财产；若用婚后收入还房贷且未明确是个人财产，可能视为对子女赠与。若赠与是单方意思表示且能与共同财产区分开，也非共同财产。

三、具体情形
用婚后共同财产还房贷，未明确表示赠与一方子女时，视为对双方子女赠与，这部分不再是共同财产。若能证实是个人婚前财产还房贷，则与共同财产无关。

[律师回复] 你好 什么原因导致受伤的

[律师回复] 法律分析：
（1）总体遵循相关规定，依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。
（2）对于未签订书面劳动合同的二倍工资，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年时效。例如用人单位一直未签合同，结束不签行为次日起算。

（3）未签订无固定期限劳动合同的二倍工资，从应签订无固定期限劳动合同之日起算一年时效。

提醒：
各地司法实践可能有细微差别，劳动者主张二倍工资补偿要注意时效，及时维权，必要时可咨询专业人士分析具体案情。

[律师回复] 结论：
判决离婚后一方不付抚养费，另一方应先协商，协商不成可申请法院强制执行，还可根据情况增加抚养费请求，若对方有恶意行为可主张赔偿损失。
法律解析：
1、协商是首要途径，通过沟通促使对方履行支付抚养费的义务，既能解决问题又利于维持一定关系。
2、若协商无果，申请强制执行是有力保障。法院有权查询银行账户、扣押财产等，强制对方履行支付义务，这是基于法律赋予的执行权力，以确保抚养孩子一方和孩子的生活所需。
3、将拒付方列入失信被执行人名单、限制高消费等措施，能有效约束其行为，促使其履行义务，维护法律权威和公平。
4、孩子因教育、医疗等支出增加时，抚养方有权请求增加抚养费，这是为了适应孩子成长的实际需求。
5、若对方恶意拖欠或转移财产，另一方主张赔偿损失是合理合法的。
若你在抚养费相关问题上遇到困扰，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身和孩子的权益。

[律师回复] 在协议明确约定抚养费而一方未履行支付义务时，应积极采取措施维护权益。首先尝试协商让对方按时支付。协商无果则起诉，起诉时备好协议等证据来证实约定和未履行情况很关键，法院会依具体情形判决未支付方按时支付，还可能规定逾期违约责任。诉讼中保留像转账记录等证据以表明为抚养费支付所做努力也很重要。若判决后对方依旧不履行，可申请法院强制执行。

解决措施和建议：一是要积极协商，这是最便捷的解决方式。二是起诉时确保证据充足，提高胜诉可能。三是诉讼中妥善保存证据。四是对方不履行判决果断申请强制执行。

[律师回复] 自己写的小孩抚养权协议书经公证后是有效的。这是因为公证能够提升协议的法律效力与证明力。

1. 协议内容方面，要明确双方在抚养上的权利义务，像孩子居住地点、教育安排、医疗费用承担这些都得涵盖，探视权相关事宜也要约定好。而且必须保证内容合法、真实、自愿，不存在欺诈、胁迫等情况。
2. 公证机关的作用在于审查协议的真实性与合法性，符合规定才会公证。

不过，公证不是万能的。要是之后双方对协议内容有争议，还是得按照法律规定和实际情况来判定处理。

解决措施和建议：在写协议前，双方应充分沟通，把各项事宜考虑周全并清晰地写进协议。如有必要，可以咨询专业法律人士确保协议合法有效。

[律师回复] 法律分析：
（1）在特定法定情形（如计算经济补偿金）下判断十二个月平均工资是否含年终奖，需看具体性质。若年终奖属于工资性质，是正常劳动所得一部分，例如用人单位明确规定发放条件且劳动者满足，就应计入十二个月平均工资。

（2）若年终奖并非基于正常劳动付出，而是具有额外奖励、福利性质，像企业基于经营效益自主决定发放且无明确规则的奖励，通常不计入十二个月平均工资。

（3）最终是否计入，要综合单位关于年终奖的规定以及实际发放情况等来确定。

提醒：
涉及十二个月平均工资计算且关乎年终奖时，要仔细分析年终奖性质，必要时可咨询专业人士以确定具体计算方式。

[律师回复] 法律分析：
（1）父母经济状况是关键因素。收入水平和财产状况直接影响抚养费承担能力，经济条件较好的一方通常会承担更多费用，以保障孩子的生活质量和成长需求。
（2）孩子实际生活需求需着重考虑。教育、医疗和日常开销等都要纳入考量范围，特殊的教育或医疗需求应根据实际协商或判定费用分担。
（3）协商优先，父母可自行协商确定抚养费分配协议，明确比例和支付方式。协商不成时，法院会依据相关因素，遵循最有利于孩子成长和保障其合法权益原则进行判定。

提醒：
共同抚养下确定抚养费分配时，要充分考虑各方实际情况，若协商困难，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 给了子女属于子女个人财产，不是共同财产。

[律师回复] 没法申请暂停，多少抚养费？

[律师回复] 您好，抚养孩子是作为父母的法定责任