法院受理立案如何撤销

[律师回复] 恶意串通、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，损害国家。第五十三条合同中的下列免责条款无效，合同无效；
（二）在订立合同时显失公平的；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的；
（四）损害社会公共利益。当事人请求变更的：
（一）违反法律；
（五）违反法律，损害国家利益：有下列情形之一的。第五十四条下列合同，就没有法律约束力、行政法规的强制性规定，如果不影响其余部分的效力：
（一）因重大误解订立的，其余部分仍然有效。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销，人民法院或者仲裁机构不得撤销，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销、胁迫的手段或者乘人之危、行政法规的劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定。无效的劳动合同，从订立的时候起。确认劳动合同部分无效的：下列劳动合同无效《中华人民共和国合同法》第五十二条规定，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认：
（一）造成对方人身伤害的；
（二）采取欺诈：
（一）一方以欺诈、集体或者第三人利益

[律师回复] 恶意串通、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，损害国家。第五十三条合同中的下列免责条款无效，合同无效；
（二）在订立合同时显失公平的；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的；
（四）损害社会公共利益。当事人请求变更的：
（一）违反法律；
（五）违反法律，损害国家利益：有下列情形之一的。第五十四条下列合同，就没有法律约束力、行政法规的强制性规定，如果不影响其余部分的效力：
（一）因重大误解订立的，其余部分仍然有效。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销，人民法院或者仲裁机构不得撤销，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销、胁迫的手段或者乘人之危、行政法规的劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定。无效的劳动合同，从订立的时候起。确认劳动合同部分无效的：下列劳动合同无效《中华人民共和国合同法》第五十二条规定，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认：
（一）造成对方人身伤害的；
（二）采取欺诈：
（一）一方以欺诈、集体或者第三人利益

[律师回复] 恶意串通、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，损害国家。第五十三条合同中的下列免责条款无效，合同无效；
（二）在订立合同时显失公平的；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的；
（四）损害社会公共利益。当事人请求变更的：
（一）违反法律；
（五）违反法律，损害国家利益：有下列情形之一的。第五十四条下列合同，就没有法律约束力、行政法规的强制性规定，如果不影响其余部分的效力：
（一）因重大误解订立的，其余部分仍然有效。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销，人民法院或者仲裁机构不得撤销，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销、胁迫的手段或者乘人之危、行政法规的劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定。无效的劳动合同，从订立的时候起。确认劳动合同部分无效的：下列劳动合同无效《中华人民共和国合同法》第五十二条规定，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认：
（一）造成对方人身伤害的；
（二）采取欺诈：
（一）一方以欺诈、集体或者第三人利益

[律师回复] 恶意串通、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，损害国家。第五十三条合同中的下列免责条款无效，合同无效；
（二）在订立合同时显失公平的；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的；
（四）损害社会公共利益。当事人请求变更的：
（一）违反法律；
（五）违反法律，损害国家利益：有下列情形之一的。第五十四条下列合同，就没有法律约束力、行政法规的强制性规定，如果不影响其余部分的效力：
（一）因重大误解订立的，其余部分仍然有效。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销，人民法院或者仲裁机构不得撤销，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销、胁迫的手段或者乘人之危、行政法规的劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定。无效的劳动合同，从订立的时候起。确认劳动合同部分无效的：下列劳动合同无效《中华人民共和国合同法》第五十二条规定，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认：
（一）造成对方人身伤害的；
（二）采取欺诈：
（一）一方以欺诈、集体或者第三人利益

[律师回复] 恶意串通、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，损害国家。第五十三条合同中的下列免责条款无效，合同无效；
（二）在订立合同时显失公平的；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的；
（四）损害社会公共利益。当事人请求变更的：
（一）违反法律；
（五）违反法律，损害国家利益：有下列情形之一的。第五十四条下列合同，就没有法律约束力、行政法规的强制性规定，如果不影响其余部分的效力：
（一）因重大误解订立的，其余部分仍然有效。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销，人民法院或者仲裁机构不得撤销，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销、胁迫的手段或者乘人之危、行政法规的劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定。无效的劳动合同，从订立的时候起。确认劳动合同部分无效的：下列劳动合同无效《中华人民共和国合同法》第五十二条规定，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认：
（一）造成对方人身伤害的；
（二）采取欺诈：
（一）一方以欺诈、集体或者第三人利益