个人报工伤赔偿都由公司赔吗
- 律师解析
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个人报工伤赔偿，并非所有费用都由公司来赔付，而是一般由工伤保险基金和用人单位共同承担，具体情况需根据实际确定。
1.工伤保险基金承担的费用：
工伤保险基金承担一部分费用，主要包含医疗费、康复费等。
另外，像伤残津贴，根据伤残等级，按照一定比例从工伤保险基金按月支付。
2.用人单位承担的费用：
用人单位需要承担如停工留薪期工资等费用。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
还有五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，也由用人单位承担。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇由用人单位支付。
若其不支付，先从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，申请工伤赔偿。公司认为所有费用都该工伤保险基金承担，小朱则主张部分费用应由公司支付，双方产生争议。小朱治疗花费了医疗费，还有停工留薪期，涉及工资支付问题，且公司此前未足额缴纳工伤保险费。
案情分析:
1、工伤保险基金应承担符合相关目录和标准的医疗费、按伤残等级支付伤残津贴等费用。小朱治疗的符合规定的费用，基金应支付。
2、用人单位需承担停工留薪期工资等费用，小朱停工留薪期的工资，公司应按原工资福利待遇按月支付。
3、因公司未依法缴纳工伤保险费，部分工伤保险待遇先由基金先行支付后，公司需偿还。
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