工伤保障范围及待遇是什么
- 律师解析
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工伤保障范围及待遇相关内容如下：
一、保障范围
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
比如员工在车间操作机器时，因机器故障受伤。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
像保安在执勤时遭不法分子袭击。
4.患职业病。
如长期在粉尘环境工作导致的尘肺病。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等。
二、待遇情况
职工因工作受伤或患职业病治疗时，享受工伤医疗待遇，涵盖医疗费、康复费等。
停工留薪期内工资福利待遇不变。
评定伤残等级后享受伤残待遇，如一次性伤残补助金。
若职工因工死亡，其近亲属可按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
案情回顾:
小朱在车间操作机器时，机器突发故障致使其受伤。小朱认为这属于工伤，要求享受相关待遇，但公司认为小朱操作存在失误，不应认定为工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、根据工伤保障范围，小朱在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定条件。机器故障是导致其受伤的直接原因，不能因操作可能存在失误就否定工伤认定。
2、小朱应享受工伤医疗待遇，包括医疗费、康复费等。在停工留薪期内，其工资福利待遇不变。若后续评定伤残等级，还可享受相应的伤残待遇。
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