工伤赔偿保险赔哪些工厂赔哪些
- 律师解析
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工伤赔偿涉及保险赔付和工厂承担两部分，具体如下：
一、工伤赔偿保险赔付项目
1.医疗费用：涵盖工伤治疗实际产生的各类费用，像挂号费，用于诊断病情；
治疗费，包含检查、手术等费用；
药费，即治疗所需药品支出等。
2.伤残津贴：依据伤残等级，按月发放一定比例工资。
3.一次性伤残补助金：按伤残等级确定金额，一次性给予劳动者，以补偿其因伤残受到的损失。
4.生活护理费：若劳动者生活不能自理，按月支付护理费，保障其基本生活需求。
二、工厂需承担部分
1.停工留薪期工资：劳动者工伤治疗停工期间，工厂按原工资标准支付，保障其收入不受影响。
2.伤残就业补助金：劳动者与工厂解除或终止劳动关系时，按伤残等级支付，帮助其再就业。
3.护理费：停工留薪期内，生活不能自理需护理的，工厂安排护理或支付护理费。
工伤赔偿保险由保险基金支付，工厂承担相关费用和责任，具体依《工伤保险条例》等确定。
案情回顾:
小朱在工厂工作时受伤，经鉴定为伤残。在工伤赔偿上出现争议，保险赔付的伤残津贴发放比例双方存分歧，且工厂认为停工留薪期工资应按较低标准支付，小朱则要求按原工资标准。
案情分析:
1、关于伤残津贴，应依据伤残等级，严格按照相关规定的比例进行发放，不能随意更改发放标准，以保障劳动者权益。
2、对于停工留薪期工资，根据规定，工厂需按原工资标准支付，这样能保障劳动者在工伤治疗停工期间收入不受影响，工厂不能擅自降低支付标准。
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