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工伤认定后最终由谁来赔付

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-19
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叶青宇律师
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北京恒略律师事务所/
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律师解析
工伤认定完成后,通常由工伤保险基金和用人单位承担赔付责任。
具体情况如下:
①工伤保险基金赔付:工伤保险基金主要针对符合规定的多个项目进行赔付。
其中包括工伤医疗费用,
②用人单位赔付:一方面,若用人单位未参加工伤保险,需承担相应的工伤待遇支付责任。
另一方面,在停工留薪期内,要按照职工原工资福利待遇发放工资。
若用人单位拒绝支付相关费用,工伤职工或者其近亲属可依法申请行政复议,或者直接提起行政诉讼来维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,工伤认定完成后,工伤保险基金应赔付其医疗、康复等费用,用人单位应在停工留薪期按原待遇发工资。但用人单位拒绝支付停工留薪期工资,双方就此产生争议。

案情分析:

1、工伤保险基金应按规定对小朱的工伤医疗费用、康复费用、伤残津贴、生活护理费等符合规定的项目进行赔付,这是其法定责任。
2、用人单位拒绝支付停工留薪期工资的行为违法,在停工留薪期内按原工资福利待遇发放工资是用人单位的法定义务,小朱可依法申请行政复议或提起行政诉讼维权。
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