工伤社保死亡后赔偿标准是多少
- 律师解析
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工伤社保人员死亡后，其赔偿标准涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，具体如下：
①丧葬补助金：这部分是为了缓解丧葬相关费用的支出。
它的计算方式是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
②供养亲属抚恤金：发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
按职工本人工资一定比例发放，配偶每月可得40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上再加10%。
同时，核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于职工生前工资。
③一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额要依据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等实际数据进行准确计算。
案情回顾:
小朱在工作中因工伤不幸死亡，其家属与单位就工伤死亡赔偿产生争议。家属认为应按规定足额领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金，单位则对部分赔偿金额的计算存在异议。
案情分析:
1、关于丧葬补助金，应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，如当地月平均工资明确，即可得出准确金额。
2、供养亲属抚恤金，需确定由小朱生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按规定比例发放，且总额不能高于小朱生前工资。
3、一次性工亡补助金，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，依据相关数据可算出具体金额。
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工伤赔偿标准
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工伤社保死亡后赔偿标准是多少
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