工伤死亡多少钱
- 律师解析
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工伤死亡赔偿金额主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，具体情况如下：
1.丧葬补助金：这部分是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
它用于安葬逝者，帮助家属处理丧葬相关事宜。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
其中，配偶每月可得职工本人工资的40%；
其他亲属每人每月为30%；
若是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额要依据当地相关标准及实际情况来计算。
不同地区由于经济发展水平等因素，标准可能存在差异。
案情回顾:
小朱在工作中不幸因意外事故死亡，其家属与单位就工伤死亡赔偿金额产生争议。单位计算的赔偿金额与家属预期差距较大，争议焦点在于各项补助金的计算标准和具体数额。
案情分析:
1、丧葬补助金方面，应按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。如当地该标准为5000元/月，就应支付30000元用于丧葬事宜。
2、供养亲属抚恤金，要根据小朱本人工资及亲属情况按比例发放，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿需结合当地实际计算。
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