律图审稿专业委员会3轮严审

工伤休假期间上班的工资如何发放

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-19
2.3k浏览
卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
5.0分服务:6202人
咨询我
专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
工伤休假期间相关待遇及上班工资发放说明
1.停工留薪期待遇:
在工伤休假期间,员工依法应享受停工留薪期待遇。
这意味着员工的原工资福利待遇保持不变,由其所在单位按月进行支付。
2.工伤休假期间上班的工资发放情况:
若员工在工伤医疗期内进行康复性治疗期间上班,工资需按正常工资发放。
因为康复治疗也是工伤治疗的一部分,员工在此期间付出了劳动。
若上班是因工作需要,并且经过用人单位同意,工资一般也按正常工资发放。
比如单位有紧急项目需要该员工参与。
若员工自行决定上班,不属于上述两种情形,用人单位可按事假处理,不支付额外工资,仅支付工伤医疗期内的基本工资等。
总之,要结合具体情况确定工资发放方式。

案情回顾:

小朱工伤休假,单位起初按规定发放原工资及福利。休假期间,小朱在未明确是康复治疗且未经单位同意下自行上班,单位按事假处理,仅支付基本工资,小朱认为应按正常工资发放,双方产生争议。

案情分析:

1、小朱工伤休假依法应享受停工留薪期待遇,原工资福利待遇应保持不变由单位按月支付。
2、小朱自行上班不属于康复治疗期间上班及因工作需要经单位同意上班的情形,单位按事假处理,仅支付基本工资符合相关规定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
无锡188****7112用户3分钟前已获取解答
苏州156****8129用户2分钟前已获取解答
南京188****7750用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125513人选择咨询律师
3267位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤休假期间上班的工资如何发放
一键咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****4202用户2分钟前提交了咨询
    160****3278用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    157****4327用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****2022用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    162****6413用户1分钟前提交了咨询
    133****2603用户3分钟前提交了咨询
    177****3007用户1分钟前提交了咨询
  • 140****8216用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****8265用户1分钟前提交了咨询
    147****5320用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    165****4058用户2分钟前提交了咨询
    161****7280用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    170****7518用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    156****2334用户4分钟前提交了咨询
    130****7073用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    176****0268用户4分钟前提交了咨询
    141****8410用户1分钟前提交了咨询
    177****5074用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    161****4074用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    158****6224用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****4458用户4分钟前提交了咨询
    177****3233用户3分钟前提交了咨询
    170****7131用户3分钟前提交了咨询
    132****3747用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    161****8577用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    156****6048用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    150****8621用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    153****0617用户4分钟前提交了咨询
    152****4136用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    134****3442用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    148****1047用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****2807用户3分钟前提交了咨询
    136****3366用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    154****2331用户1分钟前提交了咨询
    164****1362用户2分钟前提交了咨询
    177****2456用户3分钟前提交了咨询
    172****2284用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    130****1032用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    131****3647用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    152****6644用户2分钟前提交了咨询
    157****2215用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    132****2586用户3分钟前提交了咨询
    166****8108用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    167****0578用户1分钟前提交了咨询
    176****1555用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    165****5263用户2分钟前提交了咨询
    142****0356用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    163****7781用户1分钟前提交了咨询
    160****2744用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    166****2684用户1分钟前提交了咨询
扬州188****2636用户4分钟前已获取解答
盐城177****6965用户4分钟前已获取解答
镇江135****2623用户1分钟前已获取解答
休病假工资发放标准
休病假的工资发放标准是由国家和地方的相关法律法规以及企业的内部规定来决定的。以下是一些关键的法律规定:1.病假工资:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工在病假期间,应当按照国家和地方的规定获得病假工资。2.休假工资:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工在享受年假期间,工资应当按照正常的工资支付。若对休病假工资发放标准的有疑问的,参考下文。
10w+浏览
工伤休假期间上班的工资如何发放
1w浏览2025-01-19
休产假全额发放工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着休产假全额发放工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
休病假工资发放标准
休病假的工资发放标准是由国家和地方的相关法律法规以及企业的内部规定来决定的。以下是一些关键的法律规定:1.病假工资:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工在病假期间,应当按照国家和地方的规定获得病假工资。2.休假工资:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工在享受年假期间,工资应当按照正常的工资支付。
1w浏览2024-09-07
退休再工作加班工资需要发放吗?
也是需要发放的。不管员工是正式在职的员工,还是退休之后再工作的员工。都是属于受到法律保护之内的,那么一旦有加班行为的就需要单位按照一定的规定向员工支付加班费的,这是员工拥有的合法的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
休产假全额发放工资吗
休产假是全额发放工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
1w浏览2025-01-16
退休再工作加班工资需要发放吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与退休再工作加班工资需要发放吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
女职工休产假工资如何发放
在职员工成功申领生育保险金并正在休产假,生育补贴款项额度参照上一年度月均工资。未享受生育保险待遇的女职员,由用工单位按产前工资基准支付产期薪资福利。
1w浏览2024-06-12
工伤休假一个月工资怎样发放
工伤职工休假期间,应享与原工资相同的待遇,由用人单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月,病情严重或特殊可延长,但不超过12个月。 经鉴定委员会确认伤残等级后,转享伤残津贴等待遇,原薪酬、福利停止发放。
10w+浏览
劳动纠纷
休产假期间是否发放工资
员工在产假期间,生育费用由生育保险报销并按单位在职员工月均收入计算津贴,单位无需额外支付薪酬。若单位未足额缴纳社保,员工有权追偿生育津贴以弥补损失。
1w浏览2024-06-10
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京135****7597用户3分钟前已提交咨询
常州135****2745用户4分钟前已获取解答
盐城135****9444用户4分钟前已提交咨询
连云港188****8835用户3分钟前已获取解答
淮安177****9649用户1分钟前已提交咨询
徐州177****9405用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换