工亡赔偿都有哪些费用可以支付
- 律师解析
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工亡赔偿主要涉及以下几类费用：
1.丧葬补助金：
这部分费用是为了妥善安排因工死亡职工的丧葬事宜。
具体标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：
发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月可得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月为30%。
若存在孤寡老人或者孤儿的情况，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
3.一次性工亡补助金：
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这些费用是为保障工亡职工家属的经济补偿和生活保障。
不同地区会依据当地经济状况等因素，在具体标准上有所不同。
案情回顾:
小朱在工作中不幸因意外事故死亡，其家属与单位就工亡赔偿产生争议。争议点在于各项赔偿费用的计算标准，特别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金的具体金额确定。
案情分析:
1、丧葬补助金方面，应按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，若当地月平均工资明确，即可算出具体数额。
2、供养亲属抚恤金，要根据职工本人工资及亲属情况按比例发放，如配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿可额外增加10%。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，依据相应数据能算出准确金额。不同地区可能因经济状况等因素有差异。
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工伤死亡赔付都有哪些赔偿工亡赔偿主要包含丧葬补助金（按照6个月的上年度本地区职工月平均工资计算）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）和一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
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工伤赔偿标准
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工伤死亡赔偿金由谁支付1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付。2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付。3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。
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