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家属怎么申请工伤认定

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-19
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卢建军律师团队律师
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广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
工伤认定申请主要有以下步骤:
1.准备材料:需精心准备各类证明材料。
其中,劳动关系证明是关键,比如劳动合同工资支付记录等,用以明确受伤职工与用人单位的雇佣关系
医疗机构诊断证明不可或缺,它能准确说明受伤情况及伤情程度;
事故现场相关证据,像现场照片、证人证言等,能帮助还原事故发生的真实过程。
2.提交申请:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
若用人单位未按规定时限提交申请,期间产生的符合规定的工伤待遇等费用,均由用人单位承担。
3.审核调查:社会保险行政部门收到申请后,会仔细审核材料,还会通过多种方式调查核实情况,确保申请内容真实可靠。
4.作出认定:一般自受理申请之日起60日内作出决定;
对于事实清楚权利义务明确的申请,会在15日内作出认定。
家属务必保证材料真实有效,积极配合相关部门,推动工伤认定申请顺利完成。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,其家属准备申请工伤认定。但在准备材料阶段,用人单位否认与小朱存在劳动关系,且拒绝提供工资支付记录等证明材料,导致劳动关系证明难以获取,这成为申请工伤认定的争议点。家属按流程提交申请后,等待审核调查与认定结果。

案情分析:

1、关于劳动关系证明,劳动合同、工资支付记录等是关键证据,用人单位拒绝提供相关材料的行为不利于工伤认定申请。家属可尝试寻找其他能证明劳动关系的证据,如同事证人证言等。
2、若用人单位未按规定时限提交申请,期间产生的符合规定的工伤待遇等费用,应由用人单位承担,家属可据此维护自身权益。
3、社会保险行政部门会严谨审核调查,家属要保证材料真实有效,配合调查,以推动工伤认定顺利完成。
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在我国国家机关是可以申请工伤认定的。申请工伤是国家的为了保护劳动工作的权利而规定,不管劳动者在什么属性的公司上班都可以做工伤认定,根据法律规定的认定流程和需提供的资料前往相关部门办理手续即可。
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