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九级工伤陪护费多少钱
- 律师解析
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九级工伤陪护费的确定涉及多方面因素，具体如下：
1.护理人员收入状况：若护理人员有收入，参照误工费规定计算。
2.护理人数：根据伤者实际护理需求确定。
3.护理期限：计算至受害人恢复生活自理能力为止。
若受害人因残疾不能恢复生活自理能力，需综合年龄、健康状况等因素确定合理期限，最长不超20年。
对于没有收入的护理人员或雇佣护工的情况，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。
具体数额要结合实际情况计算。
不过，实际情况可能因地区差异等因素有所不同。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被鉴定为九级工伤。小胡作为护理人员有收入，护理3个月，但小朱认为应按小胡月收入3000元计算3个月陪护费9000元，小胡却觉得护理期间自己也有部分兼职收入不应按此标准算，双方就陪护费产生争议。
案情分析:
1、关于护理人员收入状况，小胡有收入，按误工费规定计算。正常情况下，小胡月收入3000元，护理3个月，应按9000元计算陪护费，但小胡兼职收入情况需结合是否影响护理工作判断。
2、护理人数和期限方面，本案中只有小胡一人护理，护理期限3个月明确，按相关规定计算陪护费，具体数额应综合实际确定。
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