旧疾复发算工伤吗
- 律师解析
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旧疾复发算不算工伤，要依据具体情况判断。
首先，在工作时间和工作场所内，因工作原因致使旧疾复发的，通常可认定为工伤。
若在工作过程中，因这样的工作强度和方式，引发了多年前的腰部旧疾复发，这种旧疾复发和工作有直接联系，符合工伤认定条件。
其次，若旧疾复发和工作没有直接关联，一般不能认定为工伤。
总之，判断旧疾复发是否为工伤，核心在于旧疾复发与工作是否存在因果关系。
只有存在因果关系，并且符合工伤认定的其他相关条件，才可以认定为工伤；
反之，则不能认定。
案情回顾:
小朱是建筑工人，有腰部旧疾。一次在工地搬运重物时，腰部旧疾复发。小朱认为是工作强度和方式导致旧疾复发，应算工伤。而工地负责人却觉得旧疾是其自身问题，不算工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱在工作时间和工作场所内，因搬运重物等高强度工作引发旧疾复发，旧疾复发和工作有直接联系，按照相关规定，通常可认定为工伤。
2、工地负责人认为不算工伤的观点不合理，判断旧疾复发是否为工伤关键看与工作有无因果关系，小朱此情况与工作存在因果关系，符合工伤认定条件。
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