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劳动能力鉴定书有效期限是多久

#工伤鉴定 最新修订 | 2025-01-19
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叶青宇律师
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北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
劳动能力鉴定书的有效期相关说明
1.无明确固定期限
劳动能力鉴定书通常没有明确设定的固定期限。
这是因为它主要依据劳动者的劳动能力状况来确定效力。
若劳动者在经过鉴定后,其劳动能力状况没有发生变化,那么这份鉴定书就是长期有效的。
2.劳动能力鉴定的内涵
劳动能力鉴定是针对劳动者因工或者非因工负伤之后,对其劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度所做的专业鉴定。
3.重新鉴定的情况及作用
如果后续因为工伤病情出现变化等原因,比如原本的伤情有所加重或者出现新的并发症,那么就需要重新进行劳动能力鉴定,此时可按照相关规定提出申请。
一般而言,只要劳动能力情况未改变,鉴定书就能作为有效依据,在劳动纠纷或者劳动者权益保障等方面发挥重要作用。

案情回顾:

小朱因工伤导致肢体伤残,经劳动能力鉴定后获得鉴定书。一段时间后,小朱所在单位认为鉴定书已过有效期,拒绝给予相应待遇,双方产生争议,焦点在于劳动能力鉴定书是否有固定有效期。

案情分析:

1、劳动能力鉴定书通常无明确固定期限,主要依据劳动者劳动能力状况确定效力。小朱若劳动能力状况未变,其鉴定书应长期有效,单位以过期为由拒绝待遇不合理。
2、若小朱后续工伤病情出现变化,如伤情加重或有新并发症,需重新鉴定。但在无此类情况时,鉴定书可作为有效依据保障其权益。
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劳动能力鉴定期限多久失效
劳动能力鉴定申请时限规定如下:工伤职工治疗稳定后,应由用人单位、职工或其近亲向市级劳动能力鉴定委员会提交申请。自鉴定结论满1年后,若工伤职工或其直系亲属、用人单位、相关机构认为伤残有变,可申请复查鉴定。此规定确保了工伤职工在伤情稳定后能够及时获得劳动能力的评估,并在需要时及时进行复查,保障了他们的权益。
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