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外卖骑手送餐途中受伤算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-19
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
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律师解析
外卖骑手送餐途中受伤的工伤认定问题,需要具体情况具体分析:
1.一般算工伤的依据:依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤应认定为工伤。
外卖送餐过程,属于工作时间范畴,配送路线可视为工作场所,骑手为完成配送任务受伤,符合工伤认定基本条件。
2.影响认定的因素:具体认定工伤时,还需考虑多方面因素。
如是否因履行工作职责受伤,是否存在第三人侵权等。
若骑手因自身故意,像闯红灯导致受伤,或者存在重大过失,可能影响工伤认定。
3.应对措施:总之,送餐途中受伤通常可认定为工伤,但要综合判断。
若发生此类情况,骑手应第一时间向用人单位报告,并按工伤认定程序,准备好相关材料,如医院诊断证明等,办理手续。

案情回顾:

小朱是一名外卖骑手,在送餐途中,因下雨路面湿滑不慎摔倒受伤。但用人单位认为小朱在经过湿滑路段时未足够谨慎,存在一定过失,不应认定为工伤,双方就工伤认定问题产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,小朱在送餐过程中摔倒,送餐过程属于工作时间,配送路线视为工作场所,为完成配送任务受伤,从一般工伤认定依据看,符合基本条件。
2、用人单位主张小朱存在过失,但仅因路面湿滑摔倒不能简单认定小朱存在故意或重大过失,综合判断小朱此情形通常应认定为工伤。
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[律师回复]  申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,籍贯,住×××市×××街,身份证号码:×××,是××公司职工,
单位工伤认定申请书
。联系电话×××××。   
  被申请人:××公司,地址:×××××××。   
  法定代表人:×××任××职务   
  联系电话:××××××   
  请求事项   
  请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。   
  事实与理由:   
  申请人是×××公司职工,于××××年××月被进入该公司,在××岗位工作。在××年××月××日上班时间,发生××工作事故,致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后,在××市××医院治疗,诊断为××,现已住院治疗××个月,花费医药费××元。   
  根据《工伤保险条例》第×条的规定,申请人的受伤属于工伤,鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请,特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定,申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。   
  此致   
  ××县(市)劳动和社会保障局   
  申请人(签字):××   
  ××××年××月××日
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