五十岁厂里辞退怎么赔偿

[律师回复] 你好，具体情况要详细沟通比较好的

[律师回复] 可以收集相关证据通过法院起诉处理。

[律师回复] 你好，详细的案件信息说明一下，整理完后，给你提供精准咨询

[律师回复] 一般情况下这个年龄段的孩子会由母亲抚养。

[律师回复] 你好，如果还完贷款可以过户，或者全款购房也可以。

[律师回复] 提交离婚申请，满一个月冷静期后的一个月内去办理离婚证。现在是年底，即使走法院也快不了。可以考虑元宵后委托专业离婚律师起诉离婚，可能可以快点

[律师回复] 根据您的情况，可能涉及到经济补偿金等问题。建议了解单位是否依法给予相应的离职补偿。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 男方的行为很可能构成犯罪。根据我国法律规定，与不满十四周岁的幼女发生性关系的，不论幼女是否自愿，均以强奸罪论处。


要是您还有其他问题，随时联系我。请问您同学现在的情况如何，是否已经报警处理？

[律师回复] 在我国，父母离婚时，2岁孩子抚养权归属有明确原则。一般2岁以下子女随哺乳母亲抚养，但2岁孩子需综合多因素判定。
1. 考虑父母抚养能力和条件：法院会考量双方经济状况、居住环境稳定性等，以确定哪方更能为孩子提供良好生活条件。
2. 母亲特定情形下父亲可直接抚养：若母亲患久治不愈传染性疾病或其他严重疾病不适宜与子女共同生活；有抚养条件却不尽抚养义务而父亲要求孩子随其生活；因其他原因孩子不宜随母生活，父亲请求直接抚养，法院会支持。

建议父母理性对待抚养权问题，充分提供自身利于抚养孩子的证据，同时要始终以孩子利益最大化为出发点，为孩子成长营造良好环境。

[律师回复] 十级工伤赔偿涉及多方面项目。
1. 一次性伤残补助金：按7个月本人工资标准发放，这是对工伤职工伤残程度的一种经济补偿。
2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地存在差异。
3. 其他费用：工伤治疗期间医疗费、停工留薪期工资等，由相应责任方承担。

若与用人单位就赔偿金额有争议，可采取以下措施：一是收集相关证据，如工伤认定材料、医疗费用票据等；二是通过劳动仲裁等法律途径解决，维护自身合法权益。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 可以起诉要求支付赡养费

[律师回复] 涉嫌盗窃，你说的几百元是卖出的价格还是评估下来的实际价值

[律师回复] 请问具体是什么问题呢

[律师回复] 你好这个行为是不合理的

[律师回复] 你好，请注意接听电话

[律师回复] 诈骗二三十万属数额巨大，一般处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。具体量刑还需综合各种情节判断。应尽快委托律师，积极退赃，争取从轻处罚。

[律师回复] 你好，因为什么原因辞职不干了，公司有买五险吗

[律师回复] 请提供您的联系方式。

[律师回复] （一）如果想要争取十岁孩子的抚养权，首先要尽可能提升自己的抚养能力。在经济方面，要有稳定的收入来源，确保能为孩子提供良好的生活条件，像充足的衣食住行保障、教育资源等。例如，可以准备自己的工资单、收入证明等材料来向法院表明自己在经济上有抚养孩子的能力。
（二）在抚养条件上，要体现出自己有足够的时间和精力照顾孩子。如果自己工作比较忙，可以安排好家人帮忙照顾孩子的事宜，并且向法院说明。比如可以让孩子的爷爷奶奶出具愿意帮忙照顾孩子的声明，同时表明自己会积极参与孩子的成长过程，像每天有固定的时间陪伴孩子学习、玩耍等。
（三）关注孩子的意愿。与孩子建立良好的关系，尊重孩子的想法。如果孩子明确表示愿意跟随自己生活，要让孩子能够在合适的场合向法官表达这一意愿。但要注意，不能通过不正当手段诱导孩子做出选择。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍 是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。