用人单位交的保险可以退吗
- 律师解析
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一、用人单位缴纳社保一般不能退
用人单位缴纳的社会保险，通常情况下是不能退还的。
社会保险涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育等多个险种。
这些险种的设立意义重大，是为了切实保障劳动者的基本权益以及社会公共利益。
比如养老保险，为劳动者退休后提供基本生活保障；
医疗保险能减轻患病时的医疗负担等。
二、特定情形下部分可退
不过，在某些特定情形下，有相关退还规定。
例如参保人不幸死亡，其个人账户部分的金额可依法由继承人继承；
参保人出国定居，也可以申请退还个人账户部分的金额。
需要注意的是，单位缴纳的部分进入了统筹账户，这部分是无法退还的，因为统筹账户的资金是用于保障全体参保人的权益。
三、确保社保制度稳定运行
总之，除了上述特殊情况外，用人单位为员工缴纳的社会保险不能随意退还，这样才能确保社会保险制度的稳定运行，维护广大参保人的合法权益。
案情回顾:
小朱所在单位一直为其正常缴纳社保。后小朱因打算出国定居，要求单位退还其社保缴纳的所有费用，单位表示只能退还其个人账户部分金额，单位缴纳进入统筹账户部分不能退，双方就此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，用人单位缴纳的社保不能退还，社保包含多个险种，是为保障劳动者及社会公共利益设立的，如养老、医疗等各有其重要作用。
2、在特定情形下部分可退，像小朱出国定居，只能退还其个人账户部分金额，单位缴纳进入统筹账户部分用于保障全体参保人权益，不能退还。
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