已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
员工工伤社保怎么给企业赔偿
- 律师解析
-
1.工伤认定：
当员工发生工伤事故后，企业有责任在事故发生之日起30日内及时申请工伤认定。
若遇到特殊情况，而员工本人或者其近亲属、工会组织，在事故发生后的1年内都有权提出工伤认定申请。
2.劳动能力鉴定：
员工经过一段时间治疗，伤情处于相对稳定状态，但存在残疾情况或者对劳动能力产生影响时，就应当进行劳动能力鉴定，以便确定伤残等级和劳动能力丧失程度。
3.赔偿项目及标准：
治疗工伤产生的医疗费用以及康复费用需由企业按规定支付。
住院期间的伙食补助费也在赔偿范围内。
若需到统筹地区以外就医，相应的交通食宿费应予以赔偿。
安装配置伤残辅助器具所需费用要承担。
生活不能自理且经鉴定确认的，需支付生活护理费。
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴要落实。
终止或解除劳动合同时，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金应发放。
企业需按标准和项目赔偿，未缴社保则自行承担相关赔偿。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，企业未在30日内申请工伤认定，称事故复杂需收集证据。小朱自行在事故发生1年内申请认定，认定为工伤。治疗后伤情稳定但有残疾，进行劳动能力鉴定后确定伤残等级。企业对部分赔偿项目存在异议，不愿足额赔偿。
案情分析:
1、企业未在规定30日内申请工伤认定，虽称事故复杂，但仍应承担逾期未申请的相应责任。
2、小朱自行申请工伤认定符合规定，其权益应得到保障。
3、劳动能力鉴定确定伤残等级后，企业应按规定赔偿各项费用，包括医疗、康复费用、伙食补助等，未缴社保需自行承担赔偿责任。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
企业怎么给员工交社会保险单位给员工交社会保险的步骤：1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社会保险局及公积金中心办理社会保险、公积金开户。社会保险开户后会拿到《社会保险登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
-
企业给员工交社保最低标准最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三百。
-
企业怎样给员工交社保单位给员工交社保的步骤：1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
-
企业给员工交社保流程社保办理流程如下：1、材料准备。2、办理前预约和工作。3、在预约时间里，携带上述材料到社保服务大厅办理。4、代扣代缴协议。5、申请网上业务办理。6、社保机关发放《社保登记证》和职工养老保险手册。7、办理社保卡。当然作为公司，到这一步还没有完成，将收集的职工证件照片提交指定银行，办理社保卡。
社保纠纷
-
企业怎么给员工交社保开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。确认缴费基数。缴费。
社保纠纷
-
企业怎么给员工缴纳社保企业给员工缴纳社保，其实就是按照国家的规定，为员工在社保系统中注册登记，并按月缴纳一定的费用。1.首先，企业需要为员工开设社保账户。2.然后，企业每个月要按照员工的工资标准，为员工缴纳一定比例的社保费用。3.同时，员工个人也需要按月缴纳一定比例的社保费用。4.最后，企业和员工共同缴纳的社保费用，会进入社保系统，为员工提供医疗、养老、失业、工伤、生育等方面的保障。若是对企业怎么给员工缴纳社保有疑问的，参考下文。
社保纠纷
问题没解答? 125424人选择咨询律师
员工工伤社保怎么给企业赔偿
一键咨询
企业怎么给员工交社保
开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。确认缴费基数。缴费。
10w+浏览
劳动纠纷企业怎样给员工交社保
单位给员工交社保的步骤：1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
1w浏览2024-09-25
工伤社保赔付给企业还是给员工
10w+浏览2024-11-01
企业给员工交社保流程
社保办理流程如下：1、材料准备。2、办理前预约和工作。3、在预约时间里，携带上述材料到社保服务大厅办理。4、代扣代缴协议。5、申请网上业务办理。6、社保机关发放《社保登记证》和职工养老保险手册。7、办理社保卡。当然作为公司，到这一步还没有完成，将收集的职工证件照片提交指定银行，办理社保卡。
10w+浏览
劳动纠纷企业怎么给员工交社保
单位给员工交社保的步骤：1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
1w浏览2025-02-16
企业给员工办理社保
10w+浏览2024-11-19
企业给员工交社保怎么交
探讨公司为员工缴纳社保的流程：准备资料如社保登记表、组织机构代码证等，开设公司社保账号，为员工办理参保手续并增员，进行社保申报和费用缴纳。流程可能因地区政策而异，具体操作需遵循当地社保经办机构规定。
10w+浏览
劳动纠纷企业给员工交社保流程
社保办理流程如下：1、材料准备。2、办理前预约和工作。3、在预约时间里，携带上述材料到社保服务大厅办理。4、代扣代缴协议。5、申请网上业务办理。6、社保机关发放《社保登记证》和职工养老保险手册。7、办理社保卡。当然作为公司，到这一步还没有完成，将收集的职工证件照片提交指定银行，办理社保卡。
10w+浏览2025-02-10
企业未给员工买社保
10w+浏览2024-02-23
企业怎么给员工缴纳社保
企业给员工缴纳社保，其实就是按照国家的规定，为员工在社保系统中注册登记，并按月缴纳一定的费用。1.首先，企业需要为员工开设社保账户。2.然后，企业每个月要按照员工的工资标准，为员工缴纳一定比例的社保费用。3.同时，员工个人也需要按月缴纳一定比例的社保费用。4.最后，企业和员工共同缴纳的社保费用，会进入社保系统，为员工提供医疗、养老、失业、工伤、生育等方面的保障。若是对企业怎么给员工缴纳社保有疑问的，参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷员工工伤社保怎么给企业赔偿
1w浏览2025-01-19
企业如何给员工买社保
10w+浏览2023-09-07
企业不给员工交社保违法吗
按照《劳动法》中的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，公司不给员工买社保是不合法的。未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
10w+浏览
企业不给员工交社保违法吗
企事业单位未依法为雇员缴纳社会保障费用是违法行为，雇主与雇工必须遵守相关法规并缴纳相应费用。雇主未缴纳社会保险费用不仅违反法定义务，也侵犯雇员权益，需承担不良后果和赔偿责任。社会保险费用征收机构有权要求补缴并收取滞纳金，逾期不缴将面临罚款。
1w浏览2024-04-20
企业怎么给员工交社保
10w+浏览2023-09-04
