员工上班路上受伤算工伤吗
- 律师解析
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员工在上班路上受伤，是否算工伤，有明确的判定标准。
一、算工伤的情况
一般来说，若员工在上班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，比如正常骑行被闯红灯的汽车撞倒；
或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，这种情况算工伤。
法律依据是《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，符合上述条件的应当认定为工伤。
二、不算工伤的情况
如果是因本人主要责任的交通事故导致受伤，像闯红灯被车撞；
或者是因自身疾病突发摔倒受伤，又或是因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致受伤的，就不能认定为工伤。
三、复杂情况的处理
要是员工上班路上受伤情况比较复杂，难以判断，建议及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，这样能确定是否属于工伤范畴，切实保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在上班途中，正常骑行时被闯红灯的汽车撞倒受伤，小朱认为自己应被认定为工伤，但公司却表示存在疑问。而小李上班途中闯红灯被车撞，小李也主张算工伤，公司认为不算，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱的情况符合“在上班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故”，依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，应当认定为工伤。
2、小李是因本人主要责任的交通事故导致受伤，按照相关规定，这种情况不能认定为工伤。
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工伤认定
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上班路上受伤算工伤吗？
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工伤赔偿上班路上受伤算工伤吗
上班途中受伤是否算工伤，需视具体情况而定。
上下班通勤中受伤，需满足三个条件才能认定为工伤：
伤害发生在上下班途中，由交通事故引起，且本人不负主要责任。
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