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在工厂上班受伤脚部骨折怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-19
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
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律师解析
关于工伤赔偿问题的分析与解答
1.工伤认定依据:
根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,就应认定为工伤
2.申请及待遇:
首先要尽快向工厂所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。
认定后可享受工伤医疗待遇,像治疗工伤的医疗费用、康复费用等都能报销。
停工留薪期内,原工资福利待遇保持不变,让职工安心养伤。
3.伤残赔偿
劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残的,可享受一次性伤残补助金等。
具体赔偿标准伤残等级确定,此外,还有劳动能力鉴定费、住院伙食补助费等。
4.工厂责任及证据保留:
若工厂未依法缴纳工伤保险,相关费用由工厂承担。
职工需保留好就医凭证、工资发放记录等证据,这样在后续主张赔偿时会更有利,能更好地维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工厂上班时,操作机器不慎受伤。工厂未依法缴纳工伤保险,且在工伤认定及赔偿问题上与小朱产生争议,小朱担心费用无法得到合理赔偿,工厂则认为小朱操作存在失误应减轻责任。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,小朱在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,应认定为工伤,可享受工伤医疗待遇,治疗费用等能报销,停工留薪期内工资福利待遇不变。
2、若经鉴定构成伤残,小朱可按伤残等级享受一次性伤残补助金等赔偿。因工厂未缴纳工伤保险,相关费用应由工厂承担,小朱保留好就医凭证、工资记录等证据有利于主张赔偿。
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在工厂上班受伤脚部骨折怎么赔偿
1w浏览2025-01-19
脚后跟骨折,打了钢钉,一个月后钉子全部拔出,受伤后多久
[律师回复]
1、给私人老板工地做工,你们之间属于雇佣关系;
2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;
3、这个案件中,你做工受伤,可以向你的老板主张赔偿。
4、赔偿项目:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
5、计算标准:
一、医疗费包括医药费与诊疗费以及医疗机构出具的其他费用单据确定的费用。
二、误工费司法实务中农民工一般会按一天100元的标准计算。
三、护理费司法实务中是一天70左右的标准。
四、交通费如果没有票据的话,一般酌定元。
五、住院伙食补助费一般15-50元一天,各地标准不同。
六、营养费必须有医嘱才会给付,标准是15-50一天。
七、残疾赔偿金是一个大项,从1-10级分等级按城镇标准或农村标准计算,比如,10级伤残按城镇标准计算是4万左右,按农村标准计算就只有2万左右,差异比较大。
八、精神抚慰金,根据伤残级别确定,10级伤残的话一般是2000元。
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在工厂上班受伤脚部骨折怎么赔偿多少
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脚后跟骨折,打了钢钉,一个月后钉子全部拔出,受伤后多久
[律师回复]
1、给私人老板工地做工,你们之间属于雇佣关系;
2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;
3、这个案件中,你做工受伤,可以向你的老板主张赔偿。
4、赔偿项目:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
5、计算标准:
一、医疗费包括医药费与诊疗费以及医疗机构出具的其他费用单据确定的费用。
二、误工费司法实务中农民工一般会按一天100元的标准计算。
三、护理费司法实务中是一天70左右的标准。
四、交通费如果没有票据的话,一般酌定元。
五、住院伙食补助费一般15-50元一天,各地标准不同。
六、营养费必须有医嘱才会给付,标准是15-50一天。
七、残疾赔偿金是一个大项,从1-10级分等级按城镇标准或农村标准计算,比如,10级伤残按城镇标准计算是4万左右,按农村标准计算就只有2万左右,差异比较大。
八、精神抚慰金,根据伤残级别确定,10级伤残的话一般是2000元。
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厂里上班不停机脚骨折不算工伤吗
10w+浏览2024-10-21
在工厂上班脚骨折怎么赔偿?
首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。根据我国相关法律的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
1w浏览2024-08-31
脚后跟骨折,打了钢钉,一个月后钉子全部拔出,受伤后多久
[律师回复]
1、给私人老板工地做工,你们之间属于雇佣关系;
2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;
3、这个案件中,你做工受伤,可以向你的老板主张赔偿。
4、赔偿项目:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
5、计算标准:
一、医疗费包括医药费与诊疗费以及医疗机构出具的其他费用单据确定的费用。
二、误工费司法实务中农民工一般会按一天100元的标准计算。
三、护理费司法实务中是一天70左右的标准。
四、交通费如果没有票据的话,一般酌定元。
五、住院伙食补助费一般15-50元一天,各地标准不同。
六、营养费必须有医嘱才会给付,标准是15-50一天。
七、残疾赔偿金是一个大项,从1-10级分等级按城镇标准或农村标准计算,比如,10级伤残按城镇标准计算是4万左右,按农村标准计算就只有2万左右,差异比较大。
八、精神抚慰金,根据伤残级别确定,10级伤残的话一般是2000元。
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1、给私人老板工地做工,你们之间属于雇佣关系;
2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;
3、这个案件中,你做工受伤,可以向你的老板主张赔偿。
4、赔偿项目:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
5、计算标准:
一、医疗费包括医药费与诊疗费以及医疗机构出具的其他费用单据确定的费用。
二、误工费司法实务中农民工一般会按一天100元的标准计算。
三、护理费司法实务中是一天70左右的标准。
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七、残疾赔偿金是一个大项,从1-10级分等级按城镇标准或农村标准计算,比如,10级伤残按城镇标准计算是4万左右,按农村标准计算就只有2万左右,差异比较大。
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1、给私人老板工地做工,你们之间属于雇佣关系;
2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;
3、这个案件中,你做工受伤,可以向你的老板主张赔偿。
4、赔偿项目:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
5、计算标准:
一、医疗费包括医药费与诊疗费以及医疗机构出具的其他费用单据确定的费用。
二、误工费司法实务中农民工一般会按一天100元的标准计算。
三、护理费司法实务中是一天70左右的标准。
四、交通费如果没有票据的话,一般酌定元。
五、住院伙食补助费一般15-50元一天,各地标准不同。
六、营养费必须有医嘱才会给付,标准是15-50一天。
七、残疾赔偿金是一个大项,从1-10级分等级按城镇标准或农村标准计算,比如,10级伤残按城镇标准计算是4万左右,按农村标准计算就只有2万左右,差异比较大。
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