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在工地干活手腕骨折赔多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-19
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律师解析
关于赔偿金额的确定,需结合具体情况分析。
具体如下:
1.工伤赔偿
首先要明确是否属于工伤范畴。
若为工伤,赔偿项目较多。
其中,医疗费会按照实际支出进行报销;
停工留薪期工资则依据受伤前的工资标准正常发放。
伤残情况也需考虑,一旦构成伤残,除上述费用外,还需支付一次性伤残补助金
以10级工伤伤残为例,一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
2.人身损害赔偿
赔偿项目包含医疗费、护理费、营养费、交通费等。
对于残疾赔偿金,会根据伤残等级来计算。
例如10级伤残时,残疾赔偿金是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,乘以20年,再乘以10%。
总之,无论是工伤还是人身损害赔偿,具体的赔偿金额都要根据实际发生的情况,进行准确计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,手腕骨折。公司认为不属于工伤范畴,不愿按工伤赔偿,小朱则主张工伤赔偿;此外,小胡在交通事故中受伤构成10级伤残,在与人身损害赔偿相关方协商赔偿金额时产生分歧,争议焦点在于赔偿金额的确定。

案情分析:

1、对于小朱工伤赔偿问题,若经认定属于工伤范畴,医疗费应按实际支出报销,停工留薪期工资按受伤前工资标准发放。若构成10级伤残,还应支付7个月本人工资的一次性伤残补助金。
2、对于小胡人身损害赔偿,赔偿项目包含医疗费等,10级伤残的残疾赔偿金应按受诉法院所在地上一年度相关标准乘以20年再乘以10%计算。
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一级伤残补助金为27个月的本人工资;伤残津贴保留劳动关系,发放伤残津贴;一级伤残为本人工资的90%。二级伤残为25个月的本人工资;伤残津贴保留劳动关系,发放伤残津贴;二级伤残为本人工资的85%。三级伤残为23个月的本人工资。四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资。
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