工伤断了四个手指赔赔多少钱
- 律师解析
-
工伤导致四个手指断掉，其赔偿金额的计算需综合多方面因素。
具体如下：
1.实际支出费用：医疗费等实际支出的费用，按照实际发生的数额来计算。
例如，因治疗工伤所花费的挂号费、检查费、药品费、住院费等，都应如实计入赔偿范围。
2.伤残津贴：从劳动能力鉴定结论作出之日起按月支付。
以四级伤残为例，支付标准为本人工资的75%。
这笔津贴是对工伤职工因伤残导致劳动能力下降，收入减少的一种补偿。
3.一次性伤残补助金：四级伤残的标准是21个月的本人工资。
它是对职工因工伤致残的一次性经济补偿。
4.其他补助金：若解除劳动关系，职工还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总体来说，赔偿金额大概在几十万元左右。
不过，具体数额会因地区差异、工资水平等因素有所不同。
案情回顾:
小许在工作中受伤，导致四个手指断掉。在赔偿金额计算上存在争议，尤其是伤残津贴、一次性伤残补助金等各项费用的核算标准和具体数额，小许认为赔偿金额过低，与单位产生分歧。
案情分析:
1、对于实际支出费用，应严格按照小许治疗工伤实际发生的挂号费、检查费等各项费用的数额进行计算，确保准确无误。
2、伤残津贴需从劳动能力鉴定结论作出之日起按月支付，若小许为四级伤残，应按本人工资的75%支付。
3、一次性伤残补助金方面，若为四级伤残，应按21个月本人工资标准支付。
4、若解除劳动关系，还需按当地规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
四个手指断了能赔多少一般来说，职工工伤致右手除拇指外其余四指缺失，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》六级伤残认定里“除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失”的规定，应评定为六级伤残。
-
工伤右手断四个手指赔偿多少
-
工伤四个手指断了赔多少钱
-
右手手指断了四个算几级伤残？大约5至6级，以鉴定为准。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
工伤赔偿标准
-
工伤导致四个手指断了能赔多少？工伤导致四个手指断了，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月本人的工资，六级伤残为16个月本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
工伤赔偿标准
-
工伤四个手指没了怎么赔工伤四个手指没了赔偿标准包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，若是依旧不知道工伤四个手指没了怎么赔可以选择继续阅读此文。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125476人选择咨询律师
工伤断了四个手指赔赔多少钱
一键咨询
工伤导致四个手指断了能赔多少？
工伤导致四个手指断了，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月本人的工资，六级伤残为16个月本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
10w+浏览
工伤赔偿右手手指断了四个算几级伤残？
大约5至6级，以鉴定为准。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤四个手指没了怎么赔
工伤四个手指没了赔偿标准包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，若是依旧不知道工伤四个手指没了怎么赔可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
工伤赔偿工伤压断2个手指怎么赔偿？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤压断2个手指怎么赔偿？相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿工伤压断2个手指怎么赔偿？
工伤压断2个手指一般需要支付给劳动者7个月的本人工资，并且还需要额外的赔付劳动者因为工伤治疗所支出的医疗费、交通费等。在工伤保险机构或者是用人单位向劳动者予以赔偿的时候，一定要按时、足额的赔付。
10w+浏览
工伤赔偿
