如果发生工伤企业倒闭怎么办赔偿
- 律师解析
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若企业倒闭出现工伤赔偿问题，可按如下步骤处理：
1.确认破产清算情况：
首先要明确企业是否已进行破产清算。
若企业已进入清算程序，这意味着其资产将按照法定顺序进行分配。
此时，劳动者应及时申报债权，因为在破产财产分配中，工伤赔偿款是享有优先受偿权的，这能最大程度保障劳动者获得赔偿。
2.申请工伤认定：
向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供相关的证明材料，如医疗诊断证明、劳动关系证明等。
劳动保障行政部门会根据具体情况进行调查核实，最终给出工伤认定结论。
3.主张赔偿及追讨责任：
依据工伤认定结果向企业主张赔偿，赔偿范围涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
若企业资产不足以支付全部赔偿，劳动者可通过法律途径，比如向法院起诉，要求股东在未出资或抽逃出资范围内承担赔偿责任。
总之，劳动者要及时行动，切实保障自身合法权益。
案情回顾:
小许在企业工作时受伤，不久后企业倒闭。争议点在于企业倒闭状态下小许的工伤赔偿该如何落实，涉及破产清算申报、工伤认定及赔偿追讨等问题。小许按程序申报债权、申请工伤认定后，企业资产却不足以支付全部赔偿。
案情分析:
1、关于破产清算，企业进入清算程序时，小许及时申报债权是正确的，工伤赔偿款享有优先受偿权，利于保障其权益。
2、申请工伤认定方面，小许提供相关证明材料，劳动保障行政部门应依法依规进行调查核实并给出结论。
3、主张赔偿及追讨责任上，小许可依据认定结果索赔，企业资产不足时，可起诉要求股东在未出资或抽逃出资范围内担责。
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