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上班途中自己摔倒受伤算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-20
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
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律师解析
关于上班途中自己摔倒受伤是否算工伤的问题,具体情况需具体分析:
1.一般不算工伤的情况:通常来说,上班途中自己摔倒受伤不算工伤。
依据《工伤保险条例》,在上下班途中,只有受到非本人主要责任交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才应当认定为工伤。
因为自己摔倒受伤多数是由于自身原因,比如走路不小心、注意力不集中等。
若不存在交通事故等外力因素,且自身对摔倒负主要责任,就不符合工伤认定条件
2.可能算工伤的情况:不过,若有证据表明摔倒并非自身完全过错,例如道路湿滑、地面有障碍物等客观原因导致摔倒,且自身承担次要责任等情况,经劳动保障部门认真认定后,也许会被认定为工伤。
总之,上班途中自己摔倒受伤能否认定为工伤,关键在于是否受到非本人主要责任的事故伤害。

案情回顾:

小许在上班途中自己摔倒受伤,主张认定工伤。单位认为小许系自身原因摔倒,不应算工伤,争议焦点在于小许摔倒是否为自身完全过错,能否认定工伤。

案情分析:

1、一般情况下,依据《工伤保险条例》,像小许上班途中自己摔倒,若因自身走路不小心、注意力不集中等原因,不存在交通事故等外力因素且自身负主要责任,通常不算工伤。
2、但若有证据表明,如道路湿滑、地面有障碍物等客观原因致小许摔倒,且小许承担次要责任,经劳动保障部门认定后,也许会被认定为工伤。
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上班途中自己摔倒是工伤吗
在上下班途中,因个人疏忽或其他原因导致跌倒,未必可被认定为工伤。根据相关法规规定,只有当员工在上下班过程中遭受并非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通事故、客运轮渡事故以及火车事故所带来的伤害时,方可视为工伤范畴。若不幸是由于个人原因导致的摔跤,那么员工将承担主要责任,这并不符合视为工伤的基本条件。因此,这种情况下,员工需自行承担因自身失误而造成的身体损伤。
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下班途中自己摔倒是工伤吗
劳动者下班途中自行摔倒,一般不算工伤。 法律仅规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。劳动者在下班途中自行摔倒受伤,不符合上述规定,无法认定为工伤。
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上班途中自己摔倒算工伤吗
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上班途中自己摔倒是工伤吗
员工上班途中不慎摔倒,一般不被认定为工伤。根据法规,只有因非个人主要责任的交通事故或特定交通工具事故导致的伤害才属工伤。若因个人不慎造成,需自担责任,不视为工伤,由个人承担赔偿与风险。
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