河北十级工伤停工留薪几个月工资
- 律师解析
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关于河北十级工伤停工留薪期的相关规定如下：
1.一般期限：
依据《工伤保险条例》，河北十级工伤的停工留薪期通常为7个月。
这是在一般情况下的规定，但实际期限并非固定不变。
2.特殊情况：
具体的停工留薪期限要根据职工的实际伤情来确定。
如果职工伤情比较严重，或者存在特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，停工留薪期可以适当延长。
不过，延长的时间是有限制的，最长不得超过12个月。
3.工资待遇：
在停工留薪期内，职工原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月进行支付。
例如，有职工月工资为5000元，十级工伤停工留薪期为7个月，那这7个月里，该职工每月都能领取5000元工资。
4.期满后续：
当停工留薪期届满后，若职工的伤情已经稳定或者有所好转，此时就可以根据劳动能力鉴定结果，去享受相应的伤残待遇。
案情回顾:
小郑在河北工作时受伤，被认定为十级工伤。单位按一般规定给其7个月停工留薪期，但小郑认为自己伤情特殊，要求延长，单位拒绝，双方就停工留薪期时长产生争议。
案情分析:
1、依据规定，河北十级工伤停工留薪期一般为7个月，但实际要根据伤情确定。小郑若伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可延长。
2、单位在未经相关确认程序下拒绝小郑延长请求不合理。若小郑符合特殊情况且经确认，停工留薪期可延长，但最长不超12个月。
3、停工留薪期内小郑工资待遇应不变，由单位按月支付。期满后根据鉴定结果享受伤残待遇。
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