工伤用人单位和用工单位哪个承担责任
- 律师解析
-
关于工伤事故中责任承担的问题，具体情况如下：
1.一般责任归属：通常情况下，用工单位承担主要责任。
按照工伤保险条例规定，用人单位有义务为本单位的全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
当职工发生工伤事故时，如果用人单位已依规缴纳保险费，那么相应的工伤待遇由工伤保险基金支付；
反之，若用人单位未缴纳工伤保险费，就需要由用人单位支付全部工伤待遇。
2.基于用工关系的责任：用工单位与劳动者存在用工关系，这就要求用工单位要对劳动者在工作过程中的安全予以保障。
一旦因用工单位自身的过错引发工伤事故，用工单位必须承担相应责任。
3.具体责任判定：不过，具体的责任承担需要结合具体案情来判断，像双方事先的约定以及各自的过错程度等因素都会影响责任划分。
若双方对此存在争议，可通过劳动仲裁等合法的法律途径来解决纠纷。
案情回顾:
小何在小李的公司工作，工作时受伤。争议点在于小李公司未给小何缴纳工伤保险费，小何要求公司支付全部工伤待遇，公司认为应按双方之前模糊约定分担责任。
案情分析:
1、按照规定，小李公司未缴纳工伤保险费，本应支付小何全部工伤待遇。因为用人单位有缴纳保险费的义务，未履行该义务就要承担相应后果。
2、虽然公司提及双方有约定，但约定模糊且不能违反法律规定。在责任判定上，公司存在过错，应承担主要责任，具体可通过劳动仲裁进一步明确。
0
问题没解答? 125592人选择咨询律师
工伤用人单位和用工单位哪个承担责任
一键咨询
