员工故意受伤讹诈公司怎么办
- 律师解析
-
在应对员工故意受伤讹诈公司的情况时，公司可按以下步骤妥善处理：
1.保留证据：全面收集与事件相关的各类证据。
比如，第一时间安排人员拍摄现场清晰照片，留存现场的真实状况；
查看并保存可能存在的监控录像，其能客观记录事件经过；
积极寻找现场的目击证人，获取他们关于事件的真实证言等。
这些证据能有力证明员工受伤与公司无关。
2.及时报警：若员工受伤情况较为严重，公司应立刻报警。
警方介入后，会依照专业程序进行调查，给出官方的处理意见并形成详细记录，为后续处理提供权威依据。
3.医疗鉴定：要求员工前往专业机构进行医疗鉴定，明确受伤程度及因果关系。
若鉴定结果表明与公司无关联，此结果可作为关键证据。
4.法律程序：
根据实际情况，借助法律途径解决纠纷。
比如委托律师发送律师函，清晰表明公司立场和要求；
必要时提起诉讼，维护公司合法权益。
5.内部防范：加强内部管理，完善安全制度，防止类似事件重演。
公司需保持冷静，依法行事，积极收集证据来维护自身权益。
案情回顾:
小何在公司工作时突然声称受伤，要求公司赔偿，疑似故意受伤讹诈公司。公司保留现场照片、监控及证人证言等证据，报警后警方介入调查，还安排小何做医疗鉴定，鉴定结果与公司无关，但小何仍不罢休，双方产生争议。
案情分析:
1、公司保留各类证据，如照片、监控、证人证言等，能有力支撑自身主张，证明小何受伤与公司无关。
2、及时报警让警方介入，警方的调查记录和处理意见具备权威性，为公司后续应对提供有力依据。
3、医疗鉴定明确受伤程度及因果关系，结果显示与公司无关联，可作为关键证据反驳小何的不合理要求。
4、通过法律程序，如发律师函、诉讼等，能依法维护公司合法权益。
5、加强内部防范可降低类似风险。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
故意伤害罪赔偿讹诈怎么判对于故意伤害罪中的赔偿问题，如果其中存在讹诈行为，一般来说，这种行为不会单独承担刑事责任。但需要注意的是，讹诈现象可能会对民事赔偿部分产生潜在影响。在认定故意伤害罪的刑事判决时，我们主要根据伤害的严重程度和犯罪的具体情节进行综合全面的考虑。如果讹诈行为情节严重，对司法秩序造成实质性破坏，那么就可能会以妨害司法为由被追究法律责任。
暴力犯罪辩护
-
事故受害人故意讹诈不出院怎么办遇到他人故意讹诈住院的情况，建议当事人先私了解决。若对方要求赔偿巨额医疗费的，可以拒绝赔偿。虽然有造成对方的受伤，但伤害程度没有达到轻伤及其以上的，这是不用负刑事责任。但要是双方有协商不了的情况可以走诉讼程序。
治安管理
-
故意讹人属于敲诈勒索吗故意讹人属于敲诈勒索，一般敲诈勒索的数额在2000元到5000元以上或者多次讹诈他人可以按照敲诈勒索罪追究刑事责任，敲诈勒索罪的量刑标准不是固定的，要结合犯罪情节确定。以下内容将详细介绍故意讹人属于敲诈勒索吗这个问题。
刑事犯罪辩护
问题没解答? 125538人选择咨询律师
员工故意受伤讹诈公司怎么办
一键咨询
