工伤八级赔偿多少
- 律师解析
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工伤八级的赔偿主要涵盖以下几方面：
1.一次性伤残补助金：这是对工伤八级伤残的基本补偿，具体为11个月的本人工资。
例如，若本人月工资是6000元，那么一次性伤残补助金就是6000×11=66000元。
2.一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市自行规定，一般以本人工资为基数，八级通常在10个月左右。
比如在某些地区，本人工资5000元，该补助金就是5000×10=50000元。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各地规定，八级一般为15个月左右。
假设某地规定及本人工资如上述，那么此补助金就是5000×15=75000元。
此外，还可能涉及停工留薪期工资，在停工留薪期间，职工原工资福利待遇不变；
以及护理费等其他费用。
具体赔偿金额要根据本人工资、当地规定等多方面因素确定。
如某人月工资5000元，按当地规定计算，工伤八级赔偿总额可能为5000×（11+10+15）=180000元。
案情回顾:
小何在工作中受伤，经鉴定为工伤八级。其月工资6000元，要求单位按标准赔偿。单位认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按当地较低标准支付，而非按通常标准，双方就此产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按照规定应为11个月本人工资，小何月工资6000元，此项补助金应是66000元，单位应按此标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金虽由各地规定，但应按当地合理标准执行，不能随意降低，以保障小何合法权益。
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