煤矿工伤八级大概赔多少钱
- 律师解析
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煤矿工伤八级的赔偿数额涉及多个方面，主要包含以下几部分：
1.一次性伤残补助金：这部分是11个月的本人工资。
例如，若本人月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是55000元。
该补助金是对劳动者因工伤导致伤残的一种经济补偿，用于弥补其身体伤残带来的损失。
2.一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般在10-15个月本人工资范围。
这是为了保障工伤职工后续医疗所需费用。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各地政府规定，通常为15-25个月本人工资。
主要是考虑到工伤职工因伤残可能在就业方面面临困难，给予一定经济支持。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。
具体赔偿金额要依据本人工资以及当地规定标准计算。
总体而言，煤矿工伤八级赔偿数额相对可观，不过具体金额需结合实际情况确定。
案情回顾:
小郑在煤矿工作时受伤，经鉴定为工伤八级。在赔偿问题上，小郑与煤矿方就赔偿数额产生争议，尤其是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，煤矿方认为应按较低标准赔偿，小郑则要求按较高标准计算。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，应按11个月本人工资支付，这是明确规定，不存在争议，如小郑月工资5000元，就应得55000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因由各地政府规定，需参照当地标准确定，不能由煤矿方单方面决定较低标准，应保障小郑的合法权益。
3、其他如医疗费等费用，也应按实际发生和相关规定合理赔偿。
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