主动离职有竞业限制吗
- 律师解析
-
关于主动离职与竞业限制的关系，具体情况如下：
1.主动离职可能存在竞业限制：在一般情形下，即便劳动者是主动离职，也有可能受到竞业限制。
这是因为若用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中明确约定了竞业限制条款，那么在竞业限制期限内，劳动者需要遵守相关约定。
例如，劳动者不得在与原用人单位存在竞争关系的单位就职，也不能自行开展与原单位同类的业务。
2.未付补偿可解除限制：若用人单位没有按照法律规定向劳动者支付竞业限制经济补偿，这种情况下，劳动者是有权请求解除竞业限制约定的。
3.具体情况具体判断：主动离职并不意味着竞业限制就一定会解除。
实际情况需要依据双方签订的合同内容以及相关法律规定来进行综合判断，以确定劳动者是否还需受竞业限制的约束。
案情回顾:
小郑主动从原公司离职后，到与原公司有竞争关系的新公司就职。原公司认为小郑违反竞业限制约定，小郑则称原公司未支付竞业限制经济补偿，双方产生争议。
案情分析:
1、若原公司与小郑在劳动合同或保密协议中明确约定了竞业限制条款，在竞业限制期限内，小郑原则上应遵守约定，不得在竞争单位就职。
2、若原公司确实未按规定支付竞业限制经济补偿，小郑有权请求解除竞业限制约定。
3、具体是否受竞业限制约束，需依据双方签订的合同内容及相关法律规定综合判断。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
主播竞业限制期是多久
-
离职后竞业限制多久在劳动者离职后的竞业限制期限一般不超过二年。具体期限由劳动者与用人单位约定。在此期间用人单位按月给予劳动者经济补偿，双方也可以约定一次性支付。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
-
主播竞业协议限制哪些
-
签了竞业限制离职后会有补偿吗,什么是竞业限制我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签了竞业限制离职后会有补偿吗,什么是竞业限制相关的法律方面知识。
劳动合同
-
什么是竞业限制，竞业限制期限是几年所谓竞业限制，亦称“竞业禁止”、“竞业避止”，是指负有特定义务的员工在离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营项目。竞业限制期限一般是两年。
-
竞业限制合同主要条款随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着竞业限制合同主要条款的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
合同订立
问题没解答? 125389人选择咨询律师
主动离职有竞业限制吗
一键咨询
竞业限制合同主要条款
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着竞业限制合同主要条款的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
合同事务离职后竞业限制多久
在劳动者离职后的竞业限制期限一般不超过二年。具体期限由劳动者与用人单位约定。在此期间用人单位按月给予劳动者经济补偿，双方也可以约定一次性支付。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
1w浏览2024-09-25
签了竞业限制离职后会有补偿吗,什么是竞业限制
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签了竞业限制离职后会有补偿吗,什么是竞业限制相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷主播竞业限制期是多久
1w浏览2024-12-06
离职被竞业限制了怎么办,如何领取竞业限制补偿金
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于离职被竞业限制了怎么办,如何领取竞业限制补偿金的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷竞业限制职务侵占罪吗
所谓竞业限制，乃由用人单位针对肩负保全用人单位商业机密责任之劳作者，于其劳动契约、知识产权权益归属协定或技术保密协定之中拟定的竞业限制条款。
其主旨在于维护企业自身的商业机密以及市场竞争力地位。
至于职务侵占罪，则系指向公司、企业或其他相关机构的工作人员，利用职务上所赋予的便利条件，将本单位财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法犯罪行为。
1w浏览2024-07-17
竞业限制协议离职怎么办
劳动者可提前三十日提交离职申请。若签订竞业协议，用人单位应按月支付补贴，否则协议无效。若用人单位连续三个月未支付补偿金，竞业协议自动失效，劳动者可自由寻找同行业工作。请确保遵守协议规定，同时维护自身权益，如遇违约情况，及时采取应对措施。
10w+浏览
劳动纠纷职工如何解除竞业限制
1、协商解除。用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。2、劳动者要求解除。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
1w浏览2024-09-27
主播竞业限制协议有没有效
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与主播竞业限制协议有没有效相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
合同事务主播竞业限制协议有效吗
竞业限制合同满足以下条件的有效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
1w浏览2024-09-28
