小时工有加班费吗
- 律师解析
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关于小时工加班费的相关情况，具体介绍如下：
1.通常有加班费的情形：小时工在法定工作时间之外提供劳动，一般是有加班费的。
2.加班费支付标准：
-若用人单位安排小时工延长工作时间，需支付不低于小时工资150%的工资报酬。
例如，小时工正常工资为20元每小时，加班时每小时至少可得30元报酬。
-休息日安排工作且不能安排补休的，要支付不低于小时工资200%的报酬。
-法定休假日安排工作的，则支付不低于小时工资300%的报酬。
3.确定有无加班费要点：
-明确工作时间是否超出法定标准。
-确认用人单位是否按规定支付相应加班工资。
-若小时工与用人单位存在关于加班及工资支付的约定，应依据约定确定是否有加班费及具体标准。
案情回顾:
小何在某餐厅做小时工，正常每小时工资20元。国庆法定假日期间，餐厅安排小何加班，但只按每小时25元支付报酬，小何认为应按300%支付加班工资，餐厅则称小时工没有这么高的加班待遇，双方产生争议。
案情分析:
1、小何在法定休假日加班，按照相关规定，用人单位应支付不低于小时工资300%的报酬。小何正常工资每小时20元，加班时应至少得到60元每小时报酬，餐厅支付25元不符合规定。
2、确定小何有无加班费，首先法定假日加班明显超出法定标准，且餐厅未按规定支付相应加班工资，小何有权要求餐厅补足差额部分的加班报酬。
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