工伤报销是谁出钱
- 律师解析
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工伤报销的相关情况如下：
1.正常缴纳工伤保险的情况：
工伤保险一般由用人单位负责缴纳，职工个人无需缴纳费用。
当职工遭遇工伤事故后，对于符合工伤保险基金支付范围的各类费用，比如医疗费用、康复费用等，都将由工伤保险基金来予以报销。
这是保障职工在工伤后能得到相应治疗和补偿的重要举措。
2.用人单位未缴纳工伤保险的情况：
若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，而职工发生了工伤事故，此时工伤保险待遇就需要由用人单位来支付。
要是用人单位拒绝支付，那么工伤保险基金将会先行支付相关费用，之后用人单位需要将这笔费用偿还给工伤保险基金。
综上所述，通常工伤报销是由工伤保险基金承担的，但如果用人单位未按规定缴纳工伤保险，那么相应的责任就会落到用人单位身上，其需承担工伤职工的相关待遇费用。
案情回顾:
小何在小李的公司工作，公司正常缴纳工伤保险。小何工伤后，部分康复费用工伤保险基金却拒绝报销，双方产生争议。此外，小胡所在公司未缴纳工伤保险，小胡工伤后公司拒绝支付待遇，工伤保险基金先行支付后，公司又拒绝偿还基金，引发纠纷。
案情分析:
1、对于小何的情况，公司已正常缴纳工伤保险，按照规定，对于符合工伤保险基金支付范围的康复费用等，工伤保险基金应予以报销，拒绝报销的行为缺乏法律依据。
2、小胡所在公司未缴纳工伤保险，依法应由公司支付工伤待遇，公司拒绝支付不妥。基金先行支付后，公司有义务偿还基金。
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超出部分需双方共同承担。
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