伤残津贴由用人单位支付吗
- 律师解析
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关于伤残津贴的支付问题，具体情况如下：
1.支付主体：
-一般来说，伤残津贴通常是由工伤保险基金来支付的。
这是在用人单位依法履行了缴纳工伤保险费义务的前提下。
-若用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，那么这个支付责任就落到了用人单位身上。
2.支付依据：
-在进行工伤认定之后，会根据伤残的等级来确定伤残津贴的具体标准。
-若用人单位已经缴纳了工伤保险费，工伤保险基金就会按照伤残等级，向工伤职工支付相应的伤残津贴。
-要是用人单位未缴纳工伤保险费，用人单位则需依照确定好的伤残津贴标准，向工伤职工支付相应费用。
3.地区差异及咨询途径：
-不同地区对于伤残津贴的规定可能会存在一些差异。
-如果对伤残津贴相关问题存在疑问，工伤职工可以向当地的劳动行政部门进行咨询，也可以寻求专业律师的帮助，从而保障自身的合法权益。
案情回顾:
小郑在小李的公司工作时受伤，经工伤认定为伤残。但双方就伤残津贴支付主体产生争议，小李称已缴纳工伤保险，应由基金支付；小郑怀疑公司未缴纳，要求公司支付。
案情分析:
1、若小李的公司依法履行了缴纳工伤保险费义务，那么按照规定，伤残津贴应由工伤保险基金支付。相关部门需核实公司缴费情况。
2、若经核实公司未按法律规定缴纳工伤保险费，那么支付伤残津贴的责任就落到小李的公司身上，公司需依照确定好的伤残津贴标准向小郑支付相应费用。
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