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伤残津贴由用人单位支付吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-20
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
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律师解析
关于伤残津贴的支付问题,具体情况如下:
1.支付主体:
-一般来说,伤残津贴通常是由工伤保险基金来支付的。
这是在用人单位依法履行了缴纳工伤保险费义务的前提下。
-若用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费,那么这个支付责任就落到了用人单位身上。
2.支付依据:
-在进行工伤认定之后,会根据伤残的等级来确定伤残津贴的具体标准。
-若用人单位已经缴纳了工伤保险费,工伤保险基金就会按照伤残等级,向工伤职工支付相应的伤残津贴。
-要是用人单位未缴纳工伤保险费,用人单位则需依照确定好的伤残津贴标准,向工伤职工支付相应费用。
3.地区差异及咨询途径:
-不同地区对于伤残津贴的规定可能会存在一些差异。
-如果对伤残津贴相关问题存在疑问,工伤职工可以向当地的劳动行政部门进行咨询,也可以寻求专业律师的帮助,从而保障自身的合法权益。

案情回顾:

小郑在小李的公司工作时受伤,经工伤认定为伤残。但双方就伤残津贴支付主体产生争议,小李称已缴纳工伤保险,应由基金支付;小郑怀疑公司未缴纳,要求公司支付。

案情分析:

1、若小李的公司依法履行了缴纳工伤保险费义务,那么按照规定,伤残津贴应由工伤保险基金支付。相关部门需核实公司缴费情况。
2、若经核实公司未按法律规定缴纳工伤保险费,那么支付伤残津贴的责任就落到小李的公司身上,公司需依照确定好的伤残津贴标准向小郑支付相应费用。
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工伤伤残津贴由谁支付
1、一至四级伤残的,用人单位参加工伤保险的,由工伤保险基金支付。未参加工伤保险的,由用人单位支付。2、五、六级伤残的,由用人单位支付。
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伤残津贴由用人单位支付吗
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工伤伤残津贴由谁支付
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伤残津贴支付时间是多久
通常情况下,职工鉴定结果出来之后,就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付,工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的,那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话,就有点像工资那样,每个月定时支付。
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工伤伤残津贴由谁支付
用人单位参加工伤保险的,由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的,由用人单位支付。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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生育津贴是由单位支付吗
企业员工在产假期间,若单位未支付相应薪资,生育津贴归单位管理并发给员工;已按平均工资支付的,款项纳入单位福利基金;如工资待遇低于社保基数,单位需补足社保差额。
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