工伤医药费去哪儿报销
- 律师解析
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一般来说，工伤医药费的报销有以下几种常见途径：
1.工伤保险基金报销：
用人单位按规定为职工缴纳工伤保险后，职工发生工伤并经认定后，符合相关规定的医疗费用可由工伤保险基金支付。
具体操作时，职工需要向参保地的经办机构提交一系列材料，像工伤认定决定书，它是认定工伤的重要凭证；
还有医疗费用明细，能清晰显示各项费用的具体情况等。
经办机构会按流程审核并支付相应费用。
2.用人单位承担费用：
若用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么工伤职工的医疗费用就需由用人单位承担。
另外，即便缴纳了工伤保险，若工伤保险基金支付后仍有部分费用未覆盖，这剩余费用也应由用人单位来承担。
3.商业保险补充报销（如有）：
部分用人单位会额外为职工购买商业意外伤害保险。
在工伤保险报销之外，职工可依据商业保险合同的具体条款，向相应的保险公司申请报销。
总之，工伤医药费报销取决于工伤保险参保情况和用人单位责任，职工要及时了解政策程序，保障自身权益。
案情回顾:
小郑在工作中受伤，产生了医疗费用。小郑所在单位缴纳了工伤保险，但部分费用工伤保险基金未予支付。小郑要求单位承担剩余费用，单位却以已缴纳保险为由拒绝，双方产生争议。
案情分析:
1、小郑所在单位虽缴纳了工伤保险，但按规定，工伤保险基金支付后仍有部分费用未覆盖的，这剩余费用应由用人单位承担，所以单位拒绝承担的做法不合理。
2、小郑有权要求单位承担剩余费用，其应向单位明确相关法律规定，若协商不成，可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益，保障工伤医疗费用得到合理报销。
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