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上班路上摔倒了是工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-20
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
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律师解析
上班路上摔倒是否属于工伤,需依据具体情况判定:
1.本人故意摔倒不算工伤:若摔倒由本人故意行为导致,例如,为赶时间匆忙奔跑从而滑倒,这种情况不属于工伤范畴。
因为此行为是个人主观故意造成的,不符合工伤认定条件
2.特定事故摔倒可认定工伤:若是因非本人主要责任交通事故,或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受到伤害而摔倒,一般可认定为工伤。
比如正常步行上班时,被机动车碰撞摔倒,且机动车方承担事故次要责任及以下,这种情形就能认定为工伤。
3.认定有时间和材料要求:认定工伤要符合《工伤保险条例》相关规定。
通常需在事故发生之日起1年内提出申请,并提交事故情况说明、医疗诊断证明等相关材料。
总之,上班路上摔倒能否认定为工伤不能简单下结论,需根据实际情形判断。

案情回顾:

小何在上班路上摔倒受伤,争议点在于此摔倒是否属于工伤。小何称自己是正常步行被机动车碰撞摔倒,机动车方担次要责任;但单位认为小何是为赶时间奔跑滑倒,是故意行为。小何在事故发生1年内申请工伤认定并提交相关材料。

案情分析:

1、若小何确实是为赶时间奔跑滑倒,此为本人故意行为导致摔倒,按照规定不属于工伤范畴,因其是个人主观故意造成,不符合工伤认定条件。
2、若小何是正常步行被机动车碰撞摔倒,且机动车方担次要责任,根据相关规定,这种因非本人主要责任的交通事故摔倒情形,一般可认定为工伤。
3、小何在规定时间内申请并提交材料,符合认定工伤在时间和材料方面的要求。
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上班路上摔倒了是工伤吗
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上班路上摔倒算工伤吗
上班途中意外摔倒是否算工伤?一般来说,因个人原因摔倒不算工伤。但如果是遭遇交通事故或非主要责任的城轨、客运轮渡、火车事故等伤害,就属于工伤范畴。具体情况需根据相关法规和实际情况综合判断。
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工伤赔偿
上班路上摔倒是工伤吗
1w浏览2025-01-17
弟弟因为在公司长时间工作,因此他下班的时候人比较累,回家的路上他因为一个瞌睡直接翻车了,现在他人已经被送到了医院,我们想要知道能不能申请工伤,在下班路上摔倒了不算工伤吗
[律师回复] 不算,上班途中骑车意外摔伤不算工伤。
根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知,第八条 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:
(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;
(二)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;
(三)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;
(四)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
(五)因履行职责遭致人身伤害的;
(六)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;
(七)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;
(八)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
(九)在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;
(十)法律、法规规定的其他情形。
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上班路上走路摔倒算不算工伤
上班路上走路摔倒算不算工伤?上班走路摔伤可不可以认定工伤,必须视情况而定。职工进入公司区域后在通往工作岗位的道路上步行,可以被认定为从事与工作有关的预备性工作,若因此而受伤,符合《工伤保险条例》第14条的规定,应属于工伤。
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工伤赔偿
上班路上摔倒算工伤吗
上班途中意外摔倒是否算工伤?一般来说,因个人原因摔倒不算工伤。但如果是遭遇交通事故或非主要责任的城轨、客运轮渡、火车事故等伤害,就属于工伤范畴。具体情况需根据相关法规和实际情况综合判断。
1w浏览2024-10-27
弟弟因为在公司长时间工作,因此他下班的时候人比较累,回家的路上他因为一个瞌睡直接翻车了,现在他人已经被送到了医院,我们想要知道能不能申请工伤,在下班路上摔倒了不算工伤吗
[律师回复] 不算,上班途中骑车意外摔伤不算工伤。
根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知,第八条 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:
(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;
(二)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;
(三)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;
(四)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
(五)因履行职责遭致人身伤害的;
(六)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;
(七)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;
(八)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
(九)在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;
(十)法律、法规规定的其他情形。
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上下班路上摔倒算工伤吗?
上下班路上摔倒不算工伤,这是由于根据《工伤保险条例》的规定,职员若是在上下班途中因发生了交通事故而受伤,且职员不是事故的主要责任人,才有可能会被认定为是工伤,而上下班路上摔倒显然不属于因发生交通事故而受伤。
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工伤赔偿
上班路上摔倒怎么算工伤
1w浏览2025-01-18
弟弟因为在公司长时间工作,因此他下班的时候人比较累,回家的路上他因为一个瞌睡直接翻车了,现在他人已经被送到了医院,我们想要知道能不能申请工伤,在下班路上摔倒了不算工伤吗
[律师回复] 不算,上班途中骑车意外摔伤不算工伤。
根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知,第八条 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:
(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;
(二)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;
(三)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;
(四)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
(五)因履行职责遭致人身伤害的;
(六)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;
(七)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;
(八)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
(九)在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;
(十)法律、法规规定的其他情形。
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上下班路上摔倒算工伤吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与上下班路上摔倒算工伤吗?相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
上班路上摔倒算不算工伤
1w浏览2025-01-14
弟弟因为在公司长时间工作,因此他下班的时候人比较累,回家的路上他因为一个瞌睡直接翻车了,现在他人已经被送到了医院,我们想要知道能不能申请工伤,在下班路上摔倒了不算工伤吗
[律师回复] 不算,上班途中骑车意外摔伤不算工伤。
根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知,第八条 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:
(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;
(二)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;
(三)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;
(四)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
(五)因履行职责遭致人身伤害的;
(六)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;
(七)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;
(八)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
(九)在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;
(十)法律、法规规定的其他情形。
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上班路上摔倒了算工伤吗
上班路上摔倒了算工伤吗?上班走路摔伤可不可以认定工伤,必须视情况而定。职工进入公司区域后在通往工作岗位的道路上步行,可以被认定为从事与工作有关的预备性工作,若因此而受伤,符合《工伤保险条例》第14条的规定,应属于工伤。
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工伤赔偿
上班路上摔倒了是工伤吗
1w浏览2025-01-20
弟弟因为在公司长时间工作,因此他下班的时候人比较累,回家的路上他因为一个瞌睡直接翻车了,现在他人已经被送到了医院,我们想要知道能不能申请工伤,在下班路上摔倒了不算工伤吗
[律师回复] 不算,上班途中骑车意外摔伤不算工伤。
根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知,第八条 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:
(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;
(二)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;
(三)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;
(四)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
(五)因履行职责遭致人身伤害的;
(六)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;
(七)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;
(八)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
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