工伤保险基金由谁支付的
- 律师解析
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工伤保险基金的构成主要包含三部分：
一是用人单位缴纳的工伤保险费，这是基金的重要来源；
二是工伤保险基金所产生的利息；
三是依法纳入该基金的其他资金。
在缴费方面，用人单位需按时缴纳工伤保险费，而职工个人无需缴纳。
工伤保险基金有着明确的支出范围，具体如下：
1.用于治疗工伤的医疗费用以及康复费用，保障工伤职工得到及时治疗和康复。
2.提供住院伙食补助费，减轻职工住院期间的生活负担。
3.对到统筹地区以外就医的职工，承担其交通食宿费用。
4.支付安装配置伤残辅助器具所需费用，助力伤残职工生活。
5.对生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的，给付生活护理费。
6.发放一次性伤残补助金及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
7.支付终止或解除劳动合同时职工应享受的一次性医疗补助金。
8.对因工死亡职工的遗属，发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
9.承担劳动能力鉴定费。
案情回顾:
小许在工作中受伤，治疗花费不少。用人单位按时缴纳了工伤保险费，但在报销时，工伤保险基金对部分康复费用拒绝支付，双方就康复费用是否属于基金支出范围产生争议。
案情分析:
1、用人单位已按时缴纳工伤保险费，履行了缴费义务，职工小许有权享受相应工伤保险待遇。
2、工伤保险基金支出范围明确包含治疗工伤的医疗费用及康复费用，只要小许的康复费用是合理且与工伤治疗相关，基金应予以支付，拒绝支付缺乏依据。
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