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在工作中受伤没有证明单位不承认怎么办

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-20
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
在工作中受伤后,要积极维护自身权益,可参考以下步骤:
1.收集证据:这是关键的第一步。
要尽可能全面地搜集与工作受伤相关的各类证据
比如,同事的证言,详细询问在场同事当时的具体情况,让其如实记录所见;
若工作场所有监控录像,及时申请查看并保留相关片段;
还有医疗诊断证明,包括受伤后的检查报告、病历等,这些都能有力证明受伤事实。
2.申请工伤认定:若单位不承认工伤,可向当地劳动保障行政部门提出申请。
提交之前收集好的证据材料,劳动保障部门会展开细致调查核实。
3.申请劳动仲裁:若劳动保障部门认定为工伤,但单位依旧不认可,可申请劳动仲裁。
仲裁时,清晰、有条理地阐述受伤的事实,出示相关证据,据理力争。
4.咨询专业律师:专业律师能提供更详细的法律指导和帮助,比如告知你相关法律条款、维权要点等,让你的权益得到有效保障。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,单位拒绝承认是工伤。小朱收集了同事证言、监控录像、医疗诊断证明等证据后,向劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动保障部门认定为工伤,但单位仍不认可,小朱遂申请劳动仲裁,期间还咨询了专业律师。

案情分析:

1、小朱收集各类证据是正确的,同事证言、监控录像及医疗诊断证明等能相互印证,有力支撑其工伤主张。
2、单位不承认工伤时,小朱向劳动保障行政部门申请认定符合法定程序,劳动保障部门应依据证据进行公正核实。
3、面对单位持续不认可,小朱申请劳动仲裁是合理维权途径,能通过法定程序解决争议。
4、咨询专业律师有助于小朱更准确把握法律要点,更好地维护自身权益。
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