干了一个月辞职有工资吗
- 律师解析
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关于干了一个月辞职是否有工资的问题，答案是肯定的。
具体说明如下：
1.法律依据：《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位需按照劳动合同约定以及国家相关规定，向劳动者及时且足额地支付劳动报酬。
也就是说，只要劳动者付出了劳动，用人单位就没有理由克扣或者拖欠其工资。
2.离职结算：当你决定辞职并正常办理离职手续后，用人单位应当在你离职时，一次性将工资支付给你。
这是保障劳动者权益的基本要求。
3.权益维护：若遇到用人单位拒绝支付工资的情况，你可以通过合法途径来维护自己的权益。
比如向当地劳动监察部门进行投诉，相关部门会介入调查处理；
或者申请劳动仲裁，通过法律程序来解决纠纷。
总之，劳动者提供了劳动，就有权利获得相应的报酬，用人单位不得无故克扣或拖欠工资，劳动者要懂得运用法律武器保护自身权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作了一个月后决定辞职，并按规定办理了离职手续，但公司拒绝支付这一个月的工资，双方就此产生争议，小朱认为自己付出劳动应得报酬，公司却认为各种理由不予支付。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位需按约定及规定向劳动者足额支付报酬，小朱付出一个月劳动，公司无权克扣或拖欠工资。
2、小朱正常办理离职手续后，公司应在其离职时一次性支付工资，公司拒绝支付的行为违反规定。
3、若公司持续拒绝支付，小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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