个体户老板工伤了怎么办
- 律师解析
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1.个体户老板作为劳动者，若不幸遭遇工伤，第一时间要做的就是将伤者送往正规的医疗机构接受治疗。
这是保障伤者生命健康、减少伤害程度的关键步骤。
2.对于工伤认定申请，单位需在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。
若单位未能按此规定操作，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.完成工伤认定后，劳动能力鉴定委员会会着手对工伤职工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度展开专业鉴定。
4.依据鉴定结果，工伤职工可享受相应工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
若单位未依法缴纳工伤保险费，那么相关费用就需由用人单位来支付。
总之，个体户老板工伤后应积极行动，按流程进行工伤认定和劳动能力鉴定，切实保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱是个体户老板，工作时不幸受伤。小朱受伤后，其单位未在30日内申请工伤认定。小朱自行申请，完成工伤认定后进行劳动能力鉴定。鉴定结果出来后，因单位未缴纳工伤保险，小朱要求单位支付相关工伤待遇，单位却认为不应全由其承担费用，引发争议。
案情分析:
1、小朱受伤后单位未按规定在30日内申请工伤认定，此行为不符合相关规定，后续小朱有权自行申请。
2、劳动能力鉴定是确定工伤职工待遇的重要依据，鉴定结果应作为小朱享受相应工伤待遇的标准。
3、由于单位未依法缴纳工伤保险费，按照规定，相关费用理应由用人单位支付，单位的异议缺乏法律依据。
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