给个人干活受伤了怎样起诉他
- 律师解析
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1.收集证据：这是起诉的重要基础。
比如与雇主的沟通记录，像聊天记录、邮件往来等，能清晰展现双方的雇佣关系；
受伤现场的照片，要确保能准确反映受伤的实际场景；
还有医疗诊断证明，包含医生的诊断意见、治疗方案等，这些都能有力证明受伤的事实。
2.确定被告：明确起诉对象的身份信息，包括姓名、住址、联系方式等，确保信息准确无误。
3.准备起诉状：详细写明自己的基本情况，如姓名、年龄、住址等；
诉讼请求要具体，像赔偿医疗费、误工费等各项费用需明确金额；
事实和理由部分要阐述清楚事情的来龙去脉。
4.提起诉讼：向有管辖权的法院提交起诉状，一般是被告住所地或侵权行为地的法院。
5.法院受理与送达：法院受理后会将起诉状副本送达被告，被告需在规定时间内提交答辩状。
6.开庭审理：按时参加庭审，清晰陈述事实和理由，并提供准备好的证据。
7.法院判决：法院根据审理情况作出判决，若一方不服，可在规定时间内上诉。
起诉时咨询专业律师，能更好保障自身权益。
案情回顾:
小朱在为雇主小李工作时受伤，小朱收集聊天记录、现场照片、诊断证明等证据后，确定被告小李身份信息，准备起诉状，向有管辖权法院起诉。法院受理并送达，开庭时小朱陈述并出示证据，争议点在于小李认为小朱受伤非工作原因导致。最终法院作出判决。
案情分析:
1、小朱收集的各类证据对证明雇佣关系及受伤事实至关重要，如聊天记录可明确双方雇佣约定，照片与诊断证明能证实受伤情况。
2、确定被告身份信息准确是诉讼顺利进行的前提，若信息有误可能导致送达困难等问题。
3、起诉状内容详细明确，利于法院了解诉求和事实，庭审中证据展示和陈述清晰，有助于法官判断。
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给个人干活受伤怎么赔偿依据相关法律规定，员工因工受伤，雇主应负责赔偿。对于后续治疗费用，赔偿者可待实际发生后另行起诉。但对于经医学证明或鉴定必然产生的费用，可与已发生的医疗费一并补偿。
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