工伤用人单位不给报工伤怎么办
- 律师解析
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1.劳动者申请工伤认定需自行先着手。
具体来说，要向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
申请时，要准备好相关材料，像劳动合同，它能证明劳动者与用人单位的劳动关系；
医疗诊断证明则是对受伤情况的专业说明等。
这些材料准备齐全且准确，才能使申请顺利进行。
2.若用人单位未按规定时限提交工伤认定申请，在这期间产生的符合工伤待遇相关规定的费用，都得由用人单位来负担。
比如相应的医疗费用、康复费用等。
3.劳动者还可委托律师或其他专业人士帮忙申请工伤认定。
专业人士能凭借其专业知识和经验，确保申请材料完整且准确，避免因材料问题导致申请受阻。
4.要是用人单位拒绝配合，或者有其他阻碍工伤认定的行为，劳动者可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会督促用人单位履行申报义务。
劳动者要积极维护自身合法权益，通过合法途径完成工伤认定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，准备申请工伤认定。但用人单位未配合提供相关材料，小朱自行向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。用人单位还拒绝配合后续认定，争议点在于费用负担及如何推进认定。
案情分析:
1、小朱自行申请工伤认定符合规定，向正确的部门提交必要材料是正确的维权方式。
2、因用人单位未按规定时限提交申请，期间符合工伤待遇规定的费用，如医疗、康复费用等，应由用人单位负担。
3、小朱可委托律师等专业人士确保申请材料准确完整。
4、面对用人单位拒绝配合的情况，小朱可向劳动监察部门投诉，促使其履行申报义务。
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