农民工受伤怎么申请仲裁工伤认定的
- 律师解析
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1.准备材料：
申请工伤认定前，需仔细准备各类相关证据。
其中，劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的关键文件；
医疗诊断证明能明确受伤情况及病因；
工友证言则可辅助说明事故发生的经过等。
此外，可能还需其他相关材料，要确保材料真实、有效。
2.提交申请：
申请人应向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
申请时，需认真填写《工伤认定申请表》，并将准备好的材料一并提交。
提交过程要注意材料的完整性和准确性。
3.受理与调查：
劳动保障行政部门收到申请后，会在15日内严格审查。
若材料完整，将作出受理或不予受理的决定。
对于受理的申请，会在60日内展开全面调查核实，包括向相关人员了解情况、查看现场等。
4.作出认定：
自受理申请之日起60日内，劳动保障行政部门会作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
5.行政复议或行政诉讼：
若对认定结果不服，可在60日内向作出决定的上一级行政机关申请行政复议，或者在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，准备申请工伤认定。他虽有劳动合同和医疗诊断证明，但工友小李不愿出具证言。小朱提交申请后，劳动保障行政部门受理并调查，最终作出不予认定工伤决定，小朱对此不服。
案情分析:
1、小朱准备材料时，工友小李不愿作证可能影响对事故经过的说明，使其证明力稍显不足。
2、劳动保障行政部门在受理与调查阶段应严格按程序进行，若小朱材料存在争议点，需全面核实。
3、作出不予认定工伤决定需有充分依据，若小朱认为不合理，有权在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
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