上班前进入厂区摔倒算工伤吗
- 律师解析
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关于上班前进入厂区摔倒是否算工伤的问题，需具体情况具体分析，以下为您详细说明：
1.厂区存在安全隐患导致摔倒：若厂区内有地面湿滑、存在障碍物等安全隐患，且用人单位未及时处理排除，在此情况下员工摔倒，可认定为工伤。
比如地面因清洁后未及时干燥，导致员工滑倒摔伤。
2.员工自身原因摔倒：若摔倒原因是员工自身疲劳、注意力不集中等，通常不算工伤。
例如员工前一晚熬夜，上班前进入厂区时因精神恍惚而摔倒。
工伤认定要符合工作时间、工作场所、因工作原因等要素。
若上班前进入厂区时，员工在为工作做准备，如搬运工作所需工具，或进行与工作相关活动时摔倒，且满足相关要素，有可能被认定工伤。
总之，判断是否为工伤要综合考虑摔倒原因、时间、场所等因素。
若有争议，可向当地劳动保障部门申请认定。
案情回顾:
小朱上班前进入厂区，在搬运工作所需工具时不慎摔倒受伤。小朱认为厂区地面湿滑，存在安全隐患，应认定为工伤；而用人单位则称是小朱自身疲劳、注意力不集中导致摔倒，不应算工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、若厂区地面确实存在湿滑等安全隐患，且用人单位未及时处理，小朱是在为工作做准备时摔倒，符合工作时间、工作场所、因工作原因等要素，有可能被认定为工伤。
2、若经调查证实小朱摔倒主要是因其自身疲劳、注意力不集中等原因，并非厂区安全隐患所致，通常情况下则不算工伤。
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