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没有工伤保险工伤赔偿怎么算
- 律师解析
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1.关于未参加工伤保险的情况：若用人单位未给职工参加工伤保险，那么在职工发生工伤后，相应的工伤赔偿费用就需由该用人单位来支付。
2.赔偿项目较为繁杂：具体涵盖了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等。
其中，停工留薪期工资要按职工原工资福利待遇来发放，保障职工在治疗期间的生活。
3.费用计算有标准：医疗费是按照实际发生的费用计算，必须以正规医疗机构出具的票据作为依据。
一次性伤残补助金则根据伤残等级确定，例如一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残为25个月本人工资，以此类推。
4.部分标准由地方定：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，是由省、自治区、直辖市人民政府结合当地实际情况作出规定的。
总之，未参加工伤保险时，用人单位要承担全部工伤赔偿责任。
实际赔偿金额要综合多方面因素，根据具体情况仔细计算。
案情回顾:
小朱在小李的工厂上班，小李未给小朱参加工伤保险。小朱工作时受伤，涉及工伤赔偿，双方就赔偿费用的承担及具体项目、金额计算产生争议。
案情分析:
1、小李未给小朱参加工伤保险，按照规定，小朱工伤后的赔偿费用应由小李的工厂承担。
2、赔偿项目繁杂，包含医疗费等多项，其中停工留薪期工资应按小朱原工资福利待遇发放，保障其治疗期间生活。
3、费用计算有标准，如医疗费按实际发生且以正规票据为准，一次性伤残补助金根据伤残等级确定。
4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，按当地政府规定执行。
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