临时工当场辞职当天结工资吗
- 律师解析
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临时工当场辞职当天能否结工资，需具体情况具体分析：
1.有约定按约定执行：若劳动合同或劳务协议中对辞职后工资结算方式有明确约定，那就应当按照该约定来处理。
比如约定辞职当天结算工资，那用人单位就应在临时工辞职当天结清；
若约定在某个特定时间结算，也应遵循此约定。
2.无约定按法律规定：若没有相关约定，依据相关法律，用人单位在解除或终止劳动合同时，需一次性付清劳动者工资。
不过在实际情况中，部分用人单位可能会以财务流程等原因延迟支付，这就容易引发劳动纠纷。
3.权益维护途径：若用人单位拒绝当天结算工资，临时工首先可以和用人单位协商，要求其按规定及时支付。
若协商无果，临时工可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱作为临时工向用人单位提出当场辞职，要求当天结算工资，用人单位以财务流程为由拒绝。小朱认为应当天结算，双方产生争议，小朱遂寻求解决途径。
案情分析:
1、若双方劳动合同或劳务协议中有关于辞职后工资结算方式的明确约定，比如约定辞职当天结算，那用人单位就应按约定在小朱辞职当天结清工资。
2、若没有相关约定，依据法律，用人单位在解除或终止劳动合同时需一次性付清工资，用人单位以财务流程延迟支付不合理。
3、若用人单位拒绝当天结算，小朱可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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