工伤补偿费用包括哪些部分内容
- 律师解析
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工伤补偿费用主要包含以下几部分：
1.医疗费：治疗工伤产生的挂号费、住院费、医疗费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金支付。
比如符合目录的药品费用会得到相应报销。
2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放，保障职工住院期间的饮食需求。
3.外地就医费用：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，其交通、食宿费由单位按因公出差标准报销。
4.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费：因生活或就业需要，经鉴定委员会确认，安装假肢等辅助器具，费用按国家标准从基金支付。
6.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付。
7.生活护理费：停工留薪期需护理的由单位负责；
评定伤残且确认需生活护理的，从基金按月支付。
8.一次性伤残补助金：按伤残等级一次性支付。
9.伤残津贴：一至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，其近亲属可享相关补助金。
具体补偿标准和金额根据伤残等级、工资水平等确定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，治疗产生一系列费用。单位对部分费用报销存异议，如对小朱使用的部分药品是否符合工伤保险药品目录有争议，且对小朱停工留薪期认定时长有分歧，导致工伤补偿费用支付出现纠纷。
案情分析:
1、对于医疗费，应核实小朱所用药品是否在工伤保险药品目录内，符合的从工伤保险基金支付。
2、住院伙食补助费应按单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
3、外地就医费用需有医疗机构证明及经办机构同意，单位按标准报销。
4、康复治疗费要在签订服务协议的医疗机构且符合规定，从基金支付。
5、辅助器具费需经鉴定委员会确认，按国家标准从基金支付。
6、停工留薪期工资，单位应按原工资福利待遇按月支付。
7、生活护理费按规定分别由单位或基金支付。
8、一次性伤残补助金按伤残等级支付。
9、伤残津贴按规定执行。
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