浙江金华工伤九级能赔多少钱
- 律师解析
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浙江金华工伤九级的赔偿主要涉及以下几个方面：
一、一次性伤残补助金这部分赔偿是按照本人工资乘以9个月来计算。
比如，某位工伤职工的月工资是6000元，那么他能获得的一次性伤残补助金就是6000×9=54000元。
此补助金是对职工因工伤导致身体伤残的一种经济补偿。
二、一次性工伤医疗补助金该补助金由统筹地区人民政府规定。
不同地区根据当地经济发展水平等因素制定具体标准。
比如有的地区规定为6个月本人工资。
三、一次性伤残就业补助金同样由统筹地区人民政府规定。
这是为了帮助工伤职工在伤残后能有一定的经济支持重新就业。
假设当地规定为8个月本人工资。
具体赔偿数额要依据本人工资以及当地相关标准来计算。
假设本人工资5000元，当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准分别为4个月和8个月本人工资，赔偿总额约95000元。
不过，实际赔偿金额会因地区差异、工资水平等因素有所不同。
案情回顾:
小朱在浙江金华工作时受伤，经鉴定为工伤九级。其月工资5000元，按规定计算一次性伤残补助金应为45000元。当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准分别为4个月和8个月本人工资。但公司认为应按当地较低平均工资标准计算补助金，双方产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，应严格按照本人工资乘以9个月计算，小朱月工资5000元，此部分补助金45000元应得到保障，公司以其他标准计算不合理。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，当地有明确标准按本人工资计算，公司主张按较低平均工资标准计算缺乏依据，应按规定标准给予小朱相应赔偿。
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浙江九级工伤鉴定标准凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。癫痫轻度;中毒性周围神经病轻度感觉障碍;脑挫裂伤无功能障碍;开颅手术后无功能障碍者;颅内异物无功能障碍。
工伤鉴定
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浙江省九级工伤赔偿标准职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿标准
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浙江工伤九级赔偿标准具体内容如下：（一）一次性伤残补助金：工伤保险基金将支付9个月的本人工资作为一次性补助金；（二）当离开用人单位时，由雇主支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，每项各为4个月，金额以单位所在地上年度职工月平均工资为基准发放。若是对浙江工伤九级赔偿标准有疑问的，参考下文。
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