上班途中撞死人公司需要负责吗
- 律师解析
-
关于员工上班途中交通事故撞死人相关责任问题，具体情况如下：
一、工伤认定一般而言，若员工在上班途中发生交通事故且非本人主要责任，此情形属于工伤。
在这种情况下，工伤保险基金会按照规定支付相应费用，比如丧葬补助金，用于丧葬事宜的支出；
供养亲属抚恤金，为死者生前需供养的亲属提供一定经济保障；
还有一次性工亡补助金等。
二、公司责任判定公司是否需额外承担责任，要视具体情形判断。
如果员工在事故中存在故意，例如明知交通规则却故意违规驾驶，或者存在重大过失，像严重超速、酒驾等导致事故发生，公司可能需要承担一定责任。
因为员工的这些不当行为可能与公司的管理、教育等方面存在关联。
若员工无过错，只是在正常驾驶途中遭遇意外，比如突然遇到其他车辆违规变道等不可预见情况，公司通常无需额外负责。
总之，需结合交通事故责任认定以及员工在事故中的具体行为，综合判断公司是否担责。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在上班途中发生交通事故撞死人。交警认定小朱非主要责任，但小朱存在超速行为。小朱家属要求公司承担额外赔偿责任，公司认为小朱超速属个人重大过失，不应担责，双方产生争议。
案情分析:
1、从工伤认定角度，小朱非本人主要责任，按规定应认定为工伤，工伤保险基金会支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等相应费用。
2、关于公司责任，小朱存在超速这一重大过失行为，公司可能需承担一定责任，因其与公司管理、教育方面可能存在关联。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
上班途中被车撞属于工伤吗根据《工伤保险条例》第14条第6项的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。第16条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的2、醉酒导致伤亡的3、自残或者自杀的。
工伤认定
-
下班途中被车撞了算工伤吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和下班途中被车撞了算工伤吗相关的法律规定。
工伤认定
-
上班途中被车撞了算工伤吗上班途中被车撞是否算工伤，需要根据具体情况来判断。，如果职工在上班途中被车撞上，首先需要确定事故责任。如果经交警认定，事故责任在职工本人，则不能认定为工伤。但如果经交警认定，事故责任不在职工本人，则应认定为工伤。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。
工伤认定
问题没解答? 125536人选择咨询律师
上班途中撞死人公司需要负责吗
一键咨询
