个体户员工受伤老板怎么来处理

[律师回复] 此种情形属于工亡，如果个体户为员工缴纳了工伤保险，应由工伤保险基金支付死亡员工的工亡待遇。如果没有缴纳，则由个体户按照工伤保险待遇标准支付员工的工伤保险待遇。工亡待遇由三部分组成：
1.一次性工亡补助金576880元；
2.丧葬补助金：6个月的工伤保险统筹地区上一年度职工月平均工资（查一下你们那里的工伤保险是市级统筹还是省级统筹）；
3.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；第3项要根据个体情况，有可能是没有这一项的。最后加起来，差不多就是60万左右。

[律师回复] 此种情形属于工亡，如果个体户为员工缴纳了工伤保险，应由工伤保险基金支付死亡员工的工亡待遇。如果没有缴纳，则由个体户按照工伤保险待遇标准支付员工的工伤保险待遇。工亡待遇由三部分组成：
1.一次性工亡补助金576880元；
2.丧葬补助金：6个月的工伤保险统筹地区上一年度职工月平均工资（查一下你们那里的工伤保险是市级统筹还是省级统筹）；
3.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；第3项要根据个体情况，有可能是没有这一项的。最后加起来，差不多就是60万左右。

[律师回复] 此种情形属于工亡，如果个体户为员工缴纳了工伤保险，应由工伤保险基金支付死亡员工的工亡待遇。如果没有缴纳，则由个体户按照工伤保险待遇标准支付员工的工伤保险待遇。工亡待遇由三部分组成：
1.一次性工亡补助金576880元；
2.丧葬补助金：6个月的工伤保险统筹地区上一年度职工月平均工资（查一下你们那里的工伤保险是市级统筹还是省级统筹）；
3.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；第3项要根据个体情况，有可能是没有这一项的。最后加起来，差不多就是60万左右。

[律师回复] 此种情形属于工亡，如果个体户为员工缴纳了工伤保险，应由工伤保险基金支付死亡员工的工亡待遇。如果没有缴纳，则由个体户按照工伤保险待遇标准支付员工的工伤保险待遇。工亡待遇由三部分组成：
1.一次性工亡补助金576880元；
2.丧葬补助金：6个月的工伤保险统筹地区上一年度职工月平均工资（查一下你们那里的工伤保险是市级统筹还是省级统筹）；
3.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；第3项要根据个体情况，有可能是没有这一项的。最后加起来，差不多就是60万左右。

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1.一次性工亡补助金576880元；
2.丧葬补助金：6个月的工伤保险统筹地区上一年度职工月平均工资（查一下你们那里的工伤保险是市级统筹还是省级统筹）；
3.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；第3项要根据个体情况，有可能是没有这一项的。最后加起来，差不多就是60万左右。