上班途中摔断腿属于工伤吗
- 律师解析
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关于上班途中受伤是否属于工伤的问题，具体情况需具体分析：
1.属于工伤的情况：一般而言，在上班途中，若因非本人主要责任的交通事故，例如与其他车辆正常行驶中发生碰撞；
或者遭遇城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。
另外，若因工作原因，像受单位安排外出取材料途中摔倒受伤等，也可能被认定为工伤。
2.不属于工伤的情况：如果是因自身原因，如自己不小心在上班路上摔倒等导致受伤，通常不属于工伤。
3.注意事项：受伤后要及时向用人单位报告，按要求办理相关手续，比如填写工伤认定申请表。
同时，要保留好与受伤相关的证据，像事故现场照片，能清晰显示事故发生的具体场景；
医院诊断证明，明确受伤的具体情况等，方便后续申请工伤认定。
总之，上班途中摔断腿是否属于工伤要根据实际判断，有争议可向当地劳动保障部门申请认定。
案情回顾:
小朱在上班途中与一辆正常行驶的车辆发生碰撞，腿部骨折。小朱认为自己这属于工伤，单位却觉得小朱自身可能也有责任，不算工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，在上班途中，因非本人主要责任的交通事故受伤属于工伤。小朱与正常行驶车辆碰撞，若经认定非本人主要责任，应认定为工伤。
2、单位若主张小朱有主要责任，需提供相应证据。若无法提供，仅主观认为小朱有责任而否定工伤认定，是不合理的。小朱应保留好事故现场照片、医院诊断证明等证据，按要求申请工伤认定。
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